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Preocupaci√≥n por sistema ‘Gran Hermano’ de Microsoft que controla comportamiento de los trabajadores
Publicado por: Gabriela Ulloa
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Esta semana, se dio a conocer que Microsoft solicit√≥ en Estados Unidos una patente para un sistema basado en Kinect que controla el comportamiento de los trabajadores en sus computadores. Una especie de ‘Gran Hermano’ que, adem√°s, vigila de las conductas gestuales que estos tienen y las llamadas telef√≥nicas que realizan.

De acuerdo a lo se√Īalado por Europa Press, a trav√©s de esta herramienta los departamentos de Recursos Humanos ser√≠an alertados cada vez que los empleados tengan conductas o tomen decisiones que no se ajusten a las normas de una empresa.

Seg√ļn lo descrito en la solicitud de patente, “Los comportamientos de la organizaci√≥n pueden ser monitorizados, analizados e influenciados por un sistema de comunicaci√≥n multi-modal”, parecido a como lo hac√≠a la telepantalla de la popular novela ’1984′ de George Orwell, la cual vigilaba a los ciudadanos del Partido, y que dio origen al t√©rmino de ‘Gran Hermano’.

Específicamente, este sistema tendría por fin influir de forma mas efectiva en la conducta de las personas dentro de la oficina. Esto, determinando el tiempo que los trabajadores dedican al correo, a procesar textos y a navegar por la web.

No obstante, el hecho de que además pueda registrar las conversaciones que se producen dentro de la oficina, el uso de ropa en una reunión de negocios o la gestualidad de los empleados ha causado preocupación.

En su defensa, Microsoft indic√≥ que la herramienta es beneficiosa ya que con ella las personas podr√°n generar m√°s confianza en s√≠ mismos y ce√Īirse a las ‚Äúbuenas pr√°cticas‚ÄĚ de las compa√Ī√≠as para las cuales se desempe√Īan. Tambi√©n, permite que los departamentos de Recursos Humanos los eval√ļen de una forma m√°s r√°pida y sencilla.

Pese a ello queda abierta la pol√©mica ante un sistema que, de momento, es aprobado por algunos y rechazado por otros que creen que se ‚Äúentromete‚ÄĚ en la vida de los trabajadores.

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