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Miércoles 29 Enero, 2020

Brecha laboral entre mujeres y hombres: cómo es la situación en Chile respecto al resto del mundo

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En los √ļltimos a√Īos se ha avanzado bastante en igualdad de g√©nero en las empresas, pero a√ļn falta mucho camino por recorrer. As√≠ lo indica la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo (OIT), cuyas cifras detallan que el 50% de las mujeres en edad de trabajar, forman parte activa del mercado laboral en el mundo, mientras que en los hombres la cifra alcanza el 75%.

La región donde las trabajadoras tuvieron más acceso a cargos directivos en 2019 fue en América del Norte: abarcaron el 39,45% de los altos puestos. Le siguieron América Latina y el Caribe con 38,62% y Europa con 34,49%.

El resto qued√≥ bastante m√°s atr√°s: en Asia, 22,71% de los altos cargos tuvieron en manos de mujeres, en √Āfrica el 20,41%, mientras que en Oriente Medio y √Āfrica del Norte fueron solo el 9,88%.

¬ŅY cu√°l es la situaci√≥n de Chile respecto a otros pa√≠ses del mundo? De acuerdo a la publicaci√≥n de la OIT, Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Avance global sobre las tendencias del empleo femenino 2018, en Chile a√ļn hay una brecha considerable.

Y es que los n√ļmeros en el √°rea laboral chilena son similares al promedio mundial: el 50,6% de las mujeres en edad activa forma parte de la fuerza de trabajo nacional, versus un 74,4% de hombres.

Como fuerza de trabajo, se entiende a ‚Äútodas las personas empleadas y desempleadas en edad de trabajar. La tasa de actividad en la fuerza de trabajo equivale a la fuerza de trabajo como porcentaje de la poblaci√≥n en edad de trabajar‚ÄĚ, detalla la entidad.

OIT

En este sentido, Chile vive una situaci√≥n similar al resto de Am√©rica Latina y el Caribe, con la excepci√≥n de Per√ļ y Uruguay, cuya brecha de g√©nero es menor.

En Per√ļ, el 69% de las mujeres trabajan y el 84,5% de los hombres. En tanto, en Uruguay son el 56,1% y 74,4% respectivamente.

En la región, la brecha más amplia la tiene Guatemala, donde el 40,6% de las mujeres trabajan, versus 85% de los hombres.

A nivel global, la √ļnica regi√≥n cuya brecha de g√©nero es mayor a la de Chile y Am√©rica Latina, es en Oriente Medio y √Āfrica del Norte, mientras que varios pa√≠ses de Asia tienen escenarios similares al nuestro.

En todo el resto del mundo, a excepción de los casos ya precisados, existe más igualdad en el mercado laboral que la presente en América Latina y Chile.

Por ejemplo, en Canad√° el 60,7% de las mujeres trabaja y el 69,8% de los hombres, mientras que en Francia son el 50,6% y 60,1% respectivamente.

En suma, a todos los pa√≠ses les queda bastante trecho que recorrer para lograr equidad de g√©nero en el √°rea laboral, pero en Am√©rica Latina el desaf√≠o es a√ļn mayor.

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