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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Funcionarios del Servicio Médico Legal en la región de Los Ríos ponen fin a movilización tras acuerdo con la Dirección Nacional. La movilización surgió por un posible dictamen que afectaría el pago de sueldos al no haber asignación de turnos laborales, lo que provocaría descuentos en vacaciones o licencias médicas. Tras negociaciones, se acordó crear una mesa de trabajo para resguardar las remuneraciones y reconocer al SML como servicio especial para evitar descuentos.

Tras alcanzar un acuerdo con la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal, funcionarios decidieron poner fin a la movilización en la región de Los Ríos.

Así lo dio a conocer el director regional de la Asociación de Funcionarios del Servicio Médico Legal, Erwin Lagos, que indicó que la movilización se originó por un posible dictamen de la Contraloría que podría afectar el pago íntegro del sueldo de los trabajadores.

Lo anterior porque, según explicó, actualmente no existe una asignación de turnos laborales. Por ende, se paga por un promedio de horas trabajadas a los funcionarios.

Si la Contraloría emitiera el dictamen, según Lagos, podría derivar en que se realicen descuentos salariales cuando los trabajadores tomen vacaciones o deban presentar licencias médicas.

Sin embargo, luego de exponer sus preocupaciones en las negociaciones con la dirección nacional del SML, se lograron acuerdos, decidiendo deponer la movilización.

Según Lagos, la Dirección Nacional se comprometió a crear una mesa de trabajo conjunta para abordar la situación y avanzar en una propuesta que permita resguardar las remuneraciones de los funcionarios.

Entre los puntos planteados, se busca que la Contraloría reconozca al Servicio Médico Legal como un servicio especial, lo que incidirá en la excepción de los descuentos. Además, el dirigente señaló que es importante avanzar en la implementación de un sistema formal de turnos acorde a la realidad laboral del organismo.