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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

La Asociación Chilena de Municipalidades, en conjunto con la Universidad del Alba, presentó el Índice Municipal de Equidad de Género, revelando que solo 57 de los 345 municipios del país tienen alcaldesas, evidenciando una brecha en la representatividad femenina. El presidente de la ACHM destacó el compromiso hacia la equidad de género, mientras la ministra de la Mujer valoró la herramienta para apoyar a las mujeres. La presidenta del Senado enfatizó la importancia del diagnóstico territorial en la toma de decisiones.

La Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), junto a la Universidad del Alba, lanzó el Índice Municipal de Equidad de Género, un inédito informe que permitirá un avance en políticas de género.

El informe reveló que 57 de los 345 municipios existentes son liderados por mujeres, lo que refleja una brecha en la representatividad de género en los territorios.

Desde la asociación, su presidente, Gustavo Alessandri, valoró lo acordado, ya que este acuerdo va a “fortalecer el compromiso de la ACHM con la mujer y la equidad de género”, a la vez de consolidar alianzas dentro de las mismas municipalidades.

Por su parte, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín, señaló que esta herramienta permitirá apoyar de manera real a las mujeres de diferentes sectores del país.

“Los resultados que obtengamos después de este índice nos van a llevar a mejorar las políticas públicas y también a nosotros como Ministerio de la Mujer”, señaló.

En tanto, la presidenta del Senado, Paulina Núñez (RN), subrayó la importancia del diagnóstico territorial para abordar estas mediciones.

“Tener un índice que mida y entregue un diagnostico para poder tomar buenas decisiones que le abran la puerta a lo que yo defino como autoridad local y la más cercana, me refiero a los municipios, es vital para que vayamos acortando brechas de género en los municipios”, reflexionó.

La iniciativa se enmarca en la Agenda 2026 de la ACHM, que contempla capacitación, apoyo a cuidadoras, protocolos frente a la violencia y fortalecimiento del empleo femenino a nivel local.