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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Los sueldos en Chile mostraron un alza a doce meses de 6,4% nominal en abril, con el Índice Real de Remuneraciones aumentando un 2,3% en el mismo periodo. El Índice Nominal de Costos Laborales también subió un 6,5%. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), sectores como comercio, industria manufacturera, administración pública y construcción registraron las mayores incidencias positivas. La remuneración media por hora ordinaria alcanzó $6.298, con un alza del 6,6%, mientras que la brecha de género fue del -6,0%. En el caso del costo laboral medio por hora, las mujeres tuvieron un valor de $6.933 (6,5%) y los hombres de $7.433 (6,8%).

Los sueldos en Chile mostraron un alza a doce meses de 6,4% nominal en abril, mientras que el Índice Real de Remuneraciones -que mide los sueldos ajustados por la inflación- subió un 2,3% a doce meses, acumulando un -0,5% en lo que va del año.

Por su parte, el Índice Nominal de Costos Laborales (ICL) también tuvo un alza a doce meses en el orden de 6,5%.

Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) este jueves, el comercio, industria manufacturera, administración pública y construcción tuvieron las mayores incidencias anuales positivas para ambos indicadores.

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“La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.298, anotando un alza interanual de 6,6%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.095, lo que significó una variación anual de 6,7%; mientras que para los hombres se situó en $6.484, registrando un aumento de 6,6% en el mismo período”, señalaron.

A su vez, el costo laboral medio por hora, para el caso de las mujeres, fue de $6.933 (6,5%), mientras que en los hombres fue de $7.433 (6,8%).

“La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -6,0%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,7%”, apuntaron.