Tecnología
Miércoles 21 noviembre de 2018 | Publicado a las 10:47 · Actualizado a las 11:07
Científico del MIT arremete contra las entrevistas de trabajo: "Son una pérdida de tiempo"
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

El programador y cient√≠fico anglo – estadounidense Andrew McAfee (51) ha desempe√Īado m√°s de 30 a√Īos de su vida a la innovaci√≥n en campos como la inteligencia artificial y la econom√≠a digital. Como co-fundador del MIT (Massachusetts Institute of Technology), ha encabezado estudios para renovar los procesos de selecci√≥n en el mundo.

En una entrevista al diario espa√Īol El Pa√≠s, McAfee indic√≥ que una de sus premisas es que la inteligencia artificial debe comenzar a interferir de modo m√°s activo en los procesos de selecci√≥n de personal, ya que pueden dar valoraciones m√°s objetivas a los candidatos.

“No debes entrevistar a nadie. Son una p√©rdida de tiempo. Los departamentos de recursos humanos hacen lo que les dicen. Muchos de ellos no son muy creativos. Tenemos que trabajar m√°s duro para encontrar alternativas”, expres√≥.

En este sentido, el profesional indic√≥ que se deben integrar una mayor cantidad de puntos de vista en las empresas con gran cantidad de empleados, de modo de no estandarizar el concepto de “trabajador prototipo”.

Neilson Barnard | AFP
Neilson Barnard | AFP

“La diversidad en puntos de vista es valiosa para todos los que tratan de innovar. Si sigues contratando a la misma gente que te recuerda a ti, tendr√°s una monocultura. Es una de las cr√≠ticas justas que o√≠mos sobre Silicon Valley. Cuando voy a esas empresas, la gente se parece mucho. Aunque las compa√Ī√≠as est√°n trabajando para mejorarlo”, detall√≥.

Por otra parte, McAfee fue tajante en se√Īalar que los trabajos que comprenden rutinas establecidas est√°n destinados a desaparecer, ya que el campo de la innovaci√≥n se tomar√° las pautas en los empleos del futuro.

“Los trabajos rutinarios van a desaparecer. La tendencia ahora es muy clara: no tenemos un problema de cantidad de empleo, sino de calidad de empleo. ¬ŅTendremos un problema de cantidad un d√≠a? Mi intuici√≥n es s√≠, pero no pronto. Solucionemos por tanto el problema que tenemos hoy”, asever√≥.

Por √ļltimo, el acad√©mico declar√≥ que la innovaci√≥n ser√° la clave para vencer el estancamiento que viven muchos profesionales en sus trabajos, aclarando que la “libertad de prensa” y “vigilancia de las concentraciones de poder” ser√°n claves para el desarrollo de empleos m√°s din√°micos.

“No es la desigualdad como tal lo que molesta a la gente sino la injusticia y estancamiento en sus vidas.
Solventemos esos problemas. Pero no quiero creer que la existencia de Jeff Bezos sea un problema. Quiero repetir una vez m√°s. Todas las grandes concentraciones de poder piden vigilancia. Tenemos que ser cuidadosos. Una prensa libre es muy importante, la investigaci√≥n es muy importante, algunos tipos de transparencia son muy importantes. Pero no creo que todas las grandes concentraciones de poder deban ser rotas o destruidas”, concluy√≥.

Seg√ļn datos del propio instituto, su tasa actual de aceptaci√≥n de postulantes es de 9%, recibiendo m√°s de mil postulaciones en un a√Īo. Asimismo, su promedio de graduaci√≥n es del 91% (de quienes egresan en tiempos normales).

Tendencias Ahora