Artes y Cultura
Miércoles 30 enero de 2019 | Publicado a las 14:00 · Actualizado a las 14:01
Profesionales llaman a cambiar la cultura de hacer justicia y resolver conflictos en Chile
Por Luis Gallardo
Con información de Comunicado de Prensa.
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Un grupo de profesionales convocados por el Centro de Estudios de Justicia de las Am√©ricas (CEJA) y las Facultades de Derecho de la Universidad Diego Portales (UDP) y de la Universidad Alberto Hurtado (UAH) han emitido una declaraci√≥n p√ļblica donde llaman a cambiar la cultura confrontacional y fragmentaria con la que, habitualmente, se abordan los conflictos en el pa√≠s.

Entre las ocho recomendaciones que hacen, plantean la necesidad de diálogos interinstitucionales con la sociedad civil, incorporar mecanismos como la mediación y la conciliación en cualquier momento del momento de abordaje de los conflictos, incluida la etapa de ejecución, así como crear estímulos para incentivar los sistemas colaborativos.

Hacia una #JUSTICIAINTEGRAL en Chile

Recomendaciones y Desaf√≠os para los Pr√≥ximos 100 A√Īos

En los próximos meses el Ministerio de Justicia despachará una nueva versión del Proyecto de Nuevo Código Procesal Civil.

Frente a este escenario, un grupo de acad√©micos, acad√©micas y profesionales de diversas instituciones p√ļblicas y privadas, convocado por el Centro de Estudios de Justicia de las Am√©ricas (CEJA) y las Facultades de Derecho de la Universidad Diego Portales (UDP) y de la Universidad Alberto Hurtado (UAH), debatieron sobre el dise√Īo, alcances y premisas de esta decisi√≥n gubernamental.

Con una mirada de futuro y, pensando en la justicia civil que queremos para los pr√≥ximos 100 a√Īos, se discuti√≥ la posibilidad de integrar mecanismos resoluci√≥n de conflictos civiles distintos y complementarios al proceso judicial en el marco de la actual discusi√≥n sobre la Reforma Procesal Civil.

A continuación, se presenta un conjunto de recomendaciones que consideramos necesarias para avanzar hacia una justicia civil integral en Chile.

1. La justicia civil debe tener como norte el fortalecimiento de la democracia y el Estado de Derecho.

2. Uno de los principales objetivos de la justicia civil debe ser proveer el acceso a la justicia para la protección de derechos y la resolución de los conflictos de todas las personas. Este es un desafío para el Estado que involucra el trabajo conjunto entre el Poder Judicial, Legislativo y Ejecutivo y que implica promover acciones de educación con el fin de fortalecer una cultura de prevención y de efectiva realización de los derechos. Para ello, urge potenciar diálogos interinstitucionales y con la sociedad civil, entre las y los distintos actores del sistema (jueces/zas, abogados/as, parlamentarios/as, autoridades del Ministerio de Justicia y profesionales que trabajan en la gestión de conflictos, entre otros).

3. Una mirada amplia de la justicia civil obliga a considerar no solo el trabajo que realizan los tribunales con competencia en lo civil, sino tambi√©n el trabajo de los Juzgados de Polic√≠a Local, pues estos √ļltimos poseen una significativa competencia en materia civil y una amplia presencia territorial.

4. Desde esta perspectiva, todos los conflictos civiles, cualquiera sea su cuantía y complejidad, son dignos de ser abordados y resueltos por la justicia civil. Ello incluye una diversa gama de conflictos, como los vecinales, comunitarios, multi-partes, colectivos y sociales, entre otros.

5. La justicia civil de los pr√≥ximos 100 a√Īos debe construirse sobre la base de una oferta amplia de mecanismos de resoluci√≥n de conflictos que incluya al proceso judicial y otras f√≥rmulas colaborativas, como la mediaci√≥n y la conciliaci√≥n, entre otros.

6. Los mecanismos colaborativos deben estar disponibles en todo momento, antes y durante el desarrollo de un proceso judicial e incluso también en la etapa de ejecución. Debe poder accederse a ellos por iniciativa de las partes, así como a través de la derivación judicial.

7. Es necesario construir un sistema de incentivos adecuado y eficaz para fomentar el uso de los mecanismos colaborativos, privilegiando las salidas negociadas al proceso judicial, junto con un sistema eficiente para asegurar el cumplimiento y exigibilidad de los acuerdos alcanzados a través de ellos.

8. La regulación de los mecanismos alternativos debe realizarse con un enfoque de integración y articulación con el proceso judicial y deben contenerse en el Código Procesal Civil.

Adhieren a estas recomendaciones

1. Boris Fiegelist, profesor de Resolución Alternativa de Conflictos de la Universidad Andrés Bello y Universidad de Concepción.
2. Carlos Silva, Académico Universidad Alberto Hurtado.
3. Corporación Red de Mediadores Privados de Chile, representada por su presidenta Isabel Ramos.
4. Enrique Letelier, Profesor de Derecho Procesal, Universidad de Valparaíso
5. Felipe Viveros, Mediador Centro de Mediación Integral Mediale, docente universitario en resolución de conflictos.
6. Gladys Gonz√°lez, Mediadora.
7. Gonzalo Fibla, Abogado Investigador Centro de Estudios de Justicia de las Américas.
8. Gonzalo Frei, Académico Universidad Alberto Hurtado.
9. Isabel González, Directora del Centro Mediación y Arbitraje Universidad Central.
10. Lidia Poza, Jueza del Noveno Juzgado Civil de Santiago.
11. Lorena Espinosa, Abogada Investigadora Centro de Estudios de Justicia de las Américas.
12. Macarena Vargas, Profesora de Derecho Procesal Universidad Diego Portales.
13. Marcela Fernández, Académica Escuela de Derecho Universidad de Valparaíso.
14. Marco Fandi√Īo, Director de Estudios y Proyectos Centro de Estudios de Justicia de las Am√©ricas.
15. Mirtha Ulloa, Académica Universidad Alberto Hurtado.
16. Nathalie Walker, Profesora de Derecho Procesal Universidad Adolfo Ib√°√Īez.
17. Paula Correa, Profesora Clínicas Jurídicas de Mediación Universidad Diego Portales.
18. Rafael Silva, Abogado Dirección de Estudios Corte Suprema.
19. Ricardo Lillo, Profesor de Derecho Procesal Universidad Diego Portales.
20. Rodrigo Silva, Abogado Dirección de Estudios Corte Suprema.
21. Rosa María Olave, Académica Universidad Alberto Hurtado.
22. Rosario Falco, Unidad de Solución Alternativa de Conflictos Dirección del Trabajo
23. Rossana Garay, Mediadora y Profesional Unidad de Mediación Superintendencia de Educación.
24. Trinidad √Ālamos, Secretaria General Comit√© Ejecutivo Centro Nacional de Arbitraje.
25. Viviana Mu√Īoz, Jueza del Cuarto Juzgado de Polic√≠a Local de Santiago.

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