Notas
Teatro Municipal de Santiago anuncia acuerdo con Sindicato del Ballet
Publicado por: Johnny Teperman
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En la memoria colectiva están las movilizaciones de casi una década atrás. Y en estos días han estado en el aire las negociaciones que se llevan a cabo y alguna manifestación del coro.

En este contexto, el TMS ha enviado un comunicado de prensa anunciando el finalizar con éxito la negociación.

Tambi√©n enviaron la foto adjunta con el siguiente pie: Foto de la firma del acuerdo con el Ballet de Santiago (de izquierda a derecha): Germ√°n Flores (Jefe de Personal y Remuneraciones TMS), Francisco Torres (Director de Gesti√≥n y Administraci√≥n TMS), Francisco Javier Alvarado (Gerente de Administraci√≥n y Finanzas TMS), Enrique Uribe (abogado), los dirigentes del Sindicato del Ballet de Santiago Gabriel Mart√≠nez, Francisca Montenegro e √ćtalo Jorquera, junto al abogado Felipe Ossand√≥n (parado).

A continuación el comunicado de prensa:

Negociación colectiva:
Municipal llega a histórico acuerdo con el sindicato de Ballet

Contin√ļan las conversaciones con los sindicatos del coro y de los administrativos ‚Äďque negocian en conjunto-, proceso que culminar√≠a en los pr√≥ximos d√≠as.

Santiago de Chile, 26 de marzo de 2013.- Con √©xito finaliz√≥ la negociaci√≥n colectiva entre el Teatro Municipal de Santiago y el Sindicato del Ballet. El esp√≠ritu de trabajo y buena disposici√≥n de las partes, permiti√≥ lograr condiciones hist√≥ricas. El acuerdo contempl√≥ un aumento real del 3% (es decir, sobre el IPC), un incremento del 25% del bono de t√©rmino de negociaci√≥n – en relaci√≥n a lo alcanzado anteriormente- y el reajuste semestral de sueldo por inflaci√≥n. Adem√°s, se incluy√≥ una serie de alzas reales en los distintos bonos y beneficios adquiridos por este sindicato en negociaciones anteriores, como el bono de matrimonio, el bono escolar, el bono de Navidad para los trabajadores que entraron despu√©s del a√Īo 2009, entre otros.

Por otra parte, contin√ļan las conversaciones entre el Teatro y los sindicatos del Coro y de los Administrativos, con miras a llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes. Se les ha ofrecido las mismas condiciones del Ballet, sumadas a otras propias de sus funciones. Sin embargo, la √ļltima posici√≥n de los sindicatos del Coro y de los Administrativos supera ampliamente la capacidad financiera del Teatro, al solicitar un aumento del 8% real de su sueldo, la extensi√≥n del treceavo sueldo ‚Äď que tienen los trabajadores antiguos del teatro- a todos los funcionarios-, y 30 d√≠as corridos de vacaciones para los administrativos. Habiendo otros aspectos en que s√≠ hay consenso, √©stos son los puntos que no han permitido llevar a buen t√©rmino la negociaci√≥n.

El proceso de negociaci√≥n colectiva establece distintos escenarios de acuerdo a las situaciones que se vayan presentando. Si no se llega a acuerdo, este jueves los sindicatos votan en asamblea si van o no a huelga. En caso de votar a favor, hay un plazo de 48 horas para que alguna de las partes invoque los ‚Äúbuenos oficios‚ÄĚ, que es una instancia de negociaci√≥n a trav√©s de la Inspecci√≥n del Trabajo, con lo que el plazo se extiende por una semana m√°s.

La administración del Teatro manifiesta que estará siempre disponible para continuar las conversaciones, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, en un contexto que permita garantizar la sustentabilidad del Teatro a mediano y largo plazo.

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