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Chile es el segundo país con más trabajadores no cualificados para hacer su empleo
Publicado por: Denisse Charpentier
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El estudio de tendencias de mercado laboral, Workmonitor, realizado por la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, determinó que el 41% de los trabajadores chilenos no está cualificado para hacer su trabajo.

Este porcentaje ubica a nuestro país en el segundo lugar de naciones con empleados menos cualificados, sólo por debajo de Italia, cuyo porcentaje es del 46% y lejos del promedio, que alcanza el 20%.

“Estas cifras tienen relaci√≥n con que en Chile, s√≥lo el 42% de los empresarios invierte lo suficiente (adicional) en la capacitaci√≥n de sus trabajadores, cifra muy inferior si la comparamos con la de pa√≠ses como India (75%), Luxemburgo (68%) o Nueva Zelanda (63%)”, indic√≥ Randstad a trav√©s de un comunicado, agregando que “en comparaci√≥n con los pa√≠ses latinoamericanos comprendidos en la muestra, Chile ocupa el segundo lugar, debido a que Argentina tiene una puntuaci√≥n a√ļn m√°s baja con 40%, mientras que Brasil y M√©xico lideran la regi√≥n con 45% y 56% respectivamente”.

Pedro Lacerda, CEO de Randstad Chile, se√Īal√≥ que ‚Äúlas necesidades del pa√≠s hoy est√°n mucho m√°s en las a√©reas de ciencia y construcci√≥n y hay una escasez muy grande de formaci√≥n en las universidades en estas √°reas. Al rev√©s, hay un super√°vit de ingenieros comerciales y gente de humanidad, por eso el mercado tiene esta sobre posici√≥n. Por lo dem√°s, se necesita un mayor n√ļmero de t√©cnicos especializados, as√≠ que las entidades p√ļblicas y privadas tienen el gran desaf√≠o de invertir m√°s en institutos profesionales y centros de formaci√≥n t√©cnica‚ÄĚ.

Seg√ļn la encuesta, “s√≥lo el 51% de los empleadores ofrecen buenas oportunidades de desarrollo de carrera a sus empleados, aunque hay pa√≠ses con √≠ndices mucho m√°s bajo como Grecia con 35%, Hungr√≠a con 23% y Eslovaquia con 37%; estamos lejos de Hong Kong (80%) e India (77%)”.

Por otro lado, se estableció que Chile, en conjunto con Japón y China, son los países donde más personas tienen trabajos imcompatibles con su nivel de educación.

Asimismo, “la mitad de los trabajadores chilenos cree que su empleador tiene dificultades para encontrar a las personas adecuadas para algunos puestos de trabajo y, dentro de tres a√Īos, cuatro de cada diez esperan escasez de personal altamente calificado”, indica el sondeo.

Satisfacción profesional y motivación personal en Chile

Respecto al √ćndice de Satisfacci√≥n Profesional, lideran los trabajadores con sueldos iguales o superiores a 1 mill√≥n 800 mil pesos mensuales (78%), mientras quienes tienen salarios que fluct√ļan entre 1 mill√≥n 600 y 1 mill√≥n 800 son los menos satisfechos (41%), siendo superados incluso por quienes ganan entre 200 y 400 mil pesos (54%).

En t√©rminos de edad, los m√°s conformes son quienes tienen entre 55 y 64 a√Īos y entre 18 y 24 a√Īos (ambos con 67%). En cambio los menos felices son los que tienen entre 25 y 34 (50%).

Cabe destacar que la encuesta se realiz√≥ entre trabajadores de 18 a 65 a√Īos, con trabajo remunerado (no independientes). Las encuestas se llevaron a cabo
entre el 17 julio y el 15 de agosto de 2012 en los siguientes pa√≠ses: Argentina, Australia, B√©lgica, Brasil, Canad√°, Chile, China, Rep√ļblica Checa, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Hong Kong, Hungr√≠a, India, Italia, Jap√≥n, Luxemburgo, M√©xico, Malasia, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Singapur, Eslovaquia, Espa√Īa, Suecia, Suiza, Holanda Turqu√≠a, Reino Unido y Estados unidos.

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