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Trabajadores, empresarios y Gobierno acuerdan impulsar proyecto de ley para empleo juvenil
Publicado por: Erasmo Tauran
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El Gobierno, los trabajadores y empresarios llegaron a un acuerdo para legislar en torno a la capacitaci√≥n y empleo juvenil. El proyecto de ley de ‘primer empleo’ ser√≠a enviado en noviembre al Congreso, para que comience a regir a partir del 2011.

Hace poco m√°s de un mes, la Central Unitaria de Trabajadores, la Sociedad de Fomento Fabril y la Confederaci√≥n de Micro, Peque√Īa y Mediana Empresa presentaron una propuesta legislativa sobre el primer empleo, iniciativa que fue analizada hoy con los ministerios del Trabajo y Hacienda, para delinear un proyecto de ley al respecto.

Esta iniciatival legal, que podría ingresar en noviembre al Congreso, establecería un estatuto especial para el primer empleo, el cual combinaría la inserción laboral, la capacitación y la práctica laboral.

Seg√ļn explic√≥ la ministra del Trabajo, Camila Merino, este proyecto pretende apuntar a los j√≥venes de menores recursos, para poder darles las herramientas y puedan insertarse de la mejor manera al mundo laboral.

A su vez, el presidente de la CUT, Arturo Martínez, quien se había marginado de esta propuesta en una primera instancia, indicó que apoyará este proyecto, ya que se sumarían observaciones realizadas desde la multigremial, como la responsbilidad de la empresa en la capacitación de jóvenes.

Para el vicepresidente de la Conapyme, Juan Araya, lo m√°s importante es que se podr√° generar una mano de obra capacidada para las Pymes.

Adem√°s la iniciativa considerar√≠a cambios al C√≥digo del Trabajo como: el empleador podr√° poner t√©rmino a este tipo de contratos, sin expresi√≥n de causa; y en ning√ļn caso las remuneraciones de los trabajadores sujetos a r√©gimen del primer empleo, podr√°n ser reguladas a trav√©s de convenios o contratos colectivos.

A esto se suma que el porcentaje de personas acogidas al régimen del primer empleo, será entre el 10 y el 50% del total de trabajadores ocupados a jornada completa en la respectiva empresa.

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