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De manera online y presencial, en el Centro Cultural Estación Mapocho, se llevará a cabo la VI versión Expo Inclusión, feria laboral para personas con discapacidad que busca promover la diversidad entre las más de 120 empresas que estarán presentes.
Expo Inclusión, Banco de Chile y la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa, dieron el vamos a la VI versión de la feria Expo Inclusión 2023 “Diversidad e Inclusión: Perspectivas, innovación y motivación”, cuyo objetivo es impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Hoy en día, casi 3 millones de personas en Chile presentan algún tipo de discapacidad, más del 17% de la población. No obstante, en 2022 sólo el 40% se encontraba trabajando. A esto se suma una brecha: sólo el 35,8% de las adultas con discapacidad se encuentran ocupadas, en contraste con el 47,3% de los hombres.
En esa línea, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, indicó que aunque en los últimos años se han logrado avances en esa materia, aún existen desafíos que deben ser abordados tanto por el Estado como por la sociedad.
En este contexto, destacó el aporte de la Ley 21.015 promulgada en 2017, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. “La cantidad de personas con discapacidad contratadas en el año 2022 es casi cinco veces mayor que las contratadas hace cuatro años”.
Inclusión como derecho fundamental
El subsecretario del Trabajo recalcó que más allá del mínimo que establece el marco normativo, la inclusión no debe ser vista de manera asistencialista, sino como el ejercicio de un derecho fundamental.
Para la presidenta de la ReIN, Elena Razmilic, “darle la oportunidad a las personas mayores y/o con discapacidad de reinsertarse o comenzar una vida laboral activa y productiva no es solo una ganancia para ellos y ellas, también lo es para las empresas, que adquieren nuevas habilidades e ideas en sus equipos de trabajo”.
“Esta instancia promueve la igualdad de oportunidades, ya que ofrece la posibilidad de que personas con discapacidad establezcan contacto con empresas que valoran la diversidad”, precisó Mauricio González, gerente de Compensaciones y Atracción de Talentos de la División Personas y Organización de Banco de Chile.
La Expo Inclusión vuelve a la presencialidad
La feria contará con un stand físico de accesibilidad universal y profesionales de apoyo en la creación de currículos y la creación de perfiles en la plataforma www.quieroserdelchile.cl, donde están las alternativas laborales”.
Expo Inclusión 2023 ya está recepcionando los currículums a través del portal www.incluyelaboral.cl y www.expoinclusion.cl, donde se ofrecen trabajos en modalidad online o presencial.
El encuentro mantendrá su versión digital y, además, vuelve a la presencialidad en el Centro Cultural Estación Mapocho, como solía ser antes de la llegada del Covid-19.
“La feria espera ofrecer más de 1.500 oportunidades de empleo inclusivo a lo largo de Chile a través de sus dos modalidades, a desarrollarse del 2 al 9 de octubre de manera online, y entre el 4 y 5 del mismo mes en el Centro Cultural Estación Mapocho, lo cual se traduce en mayores posibilidades”, señaló Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.
En 2022, la feria recibió más de 4.737 mil visitas, participación de más de 140 organizaciones, de 60 pymes inclusivas, se ofrecieron más de 1.700 oportunidades laborales, se recibieron más de 3.683 postulaciones y participaron más de 54 expositores nacionales e internacionales.
