Marcel llama a evaluar consecuencias por eliminar tope de indemnizaciones: podría traer "más despidos"

El ministro de Hacienda, Mario Marcel, salió a comentar el proyecto que busca eliminar el tope de indemnizaciones por años de servicio, buscando avanzar bajo la idea de “año trabajado, año pagado”.

La iniciativa, presentada por la diputada María Candelaria Acevedo (PC) tuvo la aprobación en general por la Comisión de Trabajo de la Cámara.

Y donde ya existen varias críticas de gremios del sector privado y expertos, el jefe de Hacienda partió señalando que “como en toda política pública, uno tiene que evaluar las consecuencias que esta tiene”.

Marcel comenta proyecto que busca eliminar tope de indemnizaciones

Marcel -quien previamente se ha mostrado crítico con la iniciativa para eliminar ciertos cobros en UF- resaltó que la iniciativa trata un aspecto “bastante importante en las relaciones laborales”.

Así, advirtió que el proyecto impulsado “va a tener eventualmente consecuencias sobre cómo se estructuran los contratos, cuándo duran, a cuánta gente se contrata, las causales de los despidos, etc.”

“Uno no puede suponer que todo va a permanecer exactamente igual”, añadió.

Según explicó Marcel, en Chile la realidad de la duración de los empleos es “anormal”, si se compara con países más desarrollados, donde en el panorama los empleos duran “mucho menos” que en otros países, además de una alta rotación laboral y mayor proporción de contratos a plazo fijo.

De esta forma, el jefe de Teatinos 120 advirtió e hizo un llamado a preguntarse si, en caso de eliminar el tope de 11 años para indemnización, el resultado “es que habrá personas que tendrán una compensación cuando pierden su empleo con toda la justificación del caso, una compensación mayor; o lo que vamos a tener es, en realidad, más contratos a plazo fijo, más rotación, más despidos seguidos para evitar acumular estos pagos por indemnizaciones”.

“Estamos hablando de un mercado de trabajo donde hay empleadores, trabajadores y donde el Gobierno ni el Parlamento puede digitar exactamente cómo se hace cada contratación”, concluyó en un punto de prensa.