Economía
Jueves 16 enero de 2020 | Publicado a las 10:28
Gu√≠a salarial: conoce los rangos de sueldos seg√ļn cargo y √°rea para este 2020
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Un estudio dio a conocer las principales proyecciones y tendencias que marcar√°n el mercado laboral este 2020, incluyendo una gu√≠a salarial por √°rea para un a√Īo en que se prev√© un mercado con menor dinamismo producto de la crisis social.

El análisis realizado por la consultora Robert Half, y sobre todo su guía salarial, se ha consolidado como un indicador de la realidad laboral en Chile y muestra las tendencias de contratación y salarios en las áreas de Ingeniería, Tecnología, Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad, Servicios Financieros, Ventas y Marketing y Servicios Temporales.

En esta l√≠nea, y ante un entorno marcado por los cambios, se espera que para este a√Īo existan √°reas muy afectadas, especialmente las de Ventas, Marketing y Recursos Humanos. Sin embargo, habr√° oportunidades en Finanzas y Contabilidad, Tecnolog√≠a y Servicios Temporales.

Otra de las tendencias que marcar√° el mercado laboral de este a√Īo se dar√° en la Miner√≠a y Construcci√≥n, sectores que seguir√°n generando contrataciones, aunque a partir de proyectos que ya est√°n en curso y no en base a nuevos.

Guía Salarial

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Profesionales capacitados

Seg√ļn el estudio de Robert Half, la falta de profesionales capacitados ser√° otra tendencia muy relevante. De hecho, el 88% de los gerentes de contrataci√≥n ve como un desaf√≠o encontrar profesionales capacitados.

Hay competencias complejas de hallar en los candidatos, como el ingl√©s, fundamental para compa√Ī√≠as con presencia internacional; habilidades sociales (core skills) requeridas para entornos colaborativos, diversos y de trabajo interdisciplinario; y tecnol√≥gicas, que implican la capacidad de incorporar nuevas herramientas digitales.

Sector Finanzas y Tecnología

Para este a√Īo, tambi√©n se espera que se genere movimiento en el sector de Finanzas y Contabilidad, siendo un √°rea clave para las empresas a prop√≥sito de la automatizaci√≥n de los trabajos, la llegada de nuevas compa√Ī√≠as al pa√≠s, las bajas expectativas econ√≥micas y la crisis social, ya que se requiere llevar a cabo estrategias de optimizaci√≥n y control de costos.

Asimismo, habr√° un incremento en la demanda de Servicios Transitorios Profesionales y Outsourcing.

En cuanto a Tecnología, se vivirá un aumento de contrataciones en ésta área, siendo el mejor mercado en dicha materia, debido a la gran cantidad de demanda de este tipo de profesionales.

Si bien los salarios continuar√°n al alza, esta ser√° m√°s leve que la de a√Īos anteriores.

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