Opinión
Psicólogo analiza cómo lograr que un empleado se sienta a gusto en su trabajo
Publicado por: Felipe Delgado
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Un estudio internacional reveló la importancia que los empleadores le entregan a los programas de bienestar para sumar y retener trabajadores.

Seg√ļn eruditos en la materia, la f√≥rmula para lograr empleados m√°s felices, comprometidos y fieles es tener m√°s bienestar y preocuparse de su calidad de vida.

Felipe Orrego, experto en psicolog√≠a positiva, convers√≥ con Expreso B√≠o B√≠o con esta materia. Para el experto, lo m√°s importante que debe tener claro un empleador es que “cuando uno trabaja, trabaja principalmente por plata… Cuando un trabajador est√° muy mal pagado, aunque los programas de bienestar sean el descueve, probablemente √©l no va lograr su bienestar”.

El profesional agreg√≥ que “para que un trabajador est√© tranquilo en su pega tiene que tener sus necesidades b√°sicas cubiertas”.

Por esta raz√≥n, Orreg√≥ llam√≥ a tener un equilibrio. “En la medida en que las empresas inviertan en sus trabajadores no s√≥lo a nivel de remuneraciones, sino tambi√©n a nivel de pol√≠ticas serias de bienestar corporativo y de bienestar y familia, van a lograr que el trabajador est√© m√°s contento y productivo”, afirm√≥.

Escucha la entrevista completa realizada por Scarleth Cárdenas y Patricio Cuevas en Expreso Bío Bío:

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