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Trump anula obligación para que empleadores paguen anticonceptivos de trabajadores

ARCHIVO | Agence France-Presse
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El gobierno de Donald Trump anuló el viernes una disposición que obligaba a los empleadores a incluir métodos anticonceptivos en el plan de salud ofrecido a sus empleados.

Esta medida cancela esa disposición de la ley de cobertura sanitaria conocida como “Obamacare”, al ampliar la exención ya otorgada a las instituciones religiosas a todas las empresas comerciales, según una nota del Departamento de Salud de Estados Unidos.

La nueva regulación “amplía las exenciones para proteger las convicciones morales de ciertas entidades e individuos cuyos planes de salud están sujetos a un mandato de cobertura de anticonceptivos dispuesta por la Ley de Protección al Paciente y Asistencia Asequible”, indicó el texto.

La nueva norma, en vigor desde este mismo viernes, afectará a millones de mujeres estadounidenses cuyos métodos anticonceptivos eran hasta ahora reembolsados ​​por sus empleadores bajo la ley del expresidente Barack Obama, a la que Trump se opone ferozmente y prometió derogar.

La obligación de hacerse cargo de la contracepción ha sido objeto de controversia por parte de grupos conservadores desde la promulgación de la ley en 2010.

Tras una larga batalla jurídica, la Corte Suprema de Justicia falló en 2014 a favor de dos compañías que se negaban a cumplir con esta disposición del “Obamacare” alegando convicciones religiosas.

En mayo pasado, el presidente Trump firmó un decreto sobre la libertad religiosa ordenando al gobierno a tomar en cuenta “objeciones de conciencia” en el tema de la anticoncepción.

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