Dos chilenas figuran entre las 100 estrellas emergentes más influyentes del mundo, según la nueva edición del TIME100 Next 2026, listado que la revista estadounidense TIME reveló este miércoles 30 de septiembre y que reconoce a personas que están dando forma al futuro desde diferentes áreas.
Se trata de Isidora Uribe Silva, joven activista por los derechos de las personas con discapacidad, y Cristina Etcheberry, emprendedora y cofundadora de la fintech Toku. Aunque sus historias transcurren por caminos completamente diferentes, ambas lograron un espacio en una selección que TIME define como la próxima generación de liderazgo mundial.
La publicación reúne este año a deportistas, artistas, empresarios, innovadores, activistas y figuras públicas de distintos países, con figuras reconocidas como Sombr, Ashley Padilla, Michael Truell, Joey King o la cantante Raye.
En el caso de las dos chilenas, TIME encargó sus perfiles a Catherine Russell, directora ejecutiva de UNICEF, y Harry Booth, reportero de la revista, respectivamente.
Isidora Uribe y su lucha por la inclusión
Al presentar a Isidora Uribe Silva, Catherine Russell puso el foco en las barreras que todavía enfrentan millones de niños y jóvenes con discapacidad para estudiar, participar y sentirse parte de la sociedad.
“Isidora Uribe Silva está derribando esas barreras”, escribió la directora ejecutiva de UNICEF en TIME.
La joven chilena nació con parálisis cerebral tipo diplejia espástica y durante su adolescencia creó Encuentra Tu Lugar, iniciativa destinada a impulsar la inclusión de personas con discapacidad en áreas como la educación, el empleo y la vida comunitaria.
Su historia ya había sido abordada por BioBioChile. En 2025, la también embajadora de Teletón en 2011, relató cómo su propia experiencia con la exclusión y el bullying durante su etapa escolar terminó impulsando su activismo.
“Yo nací con parálisis cerebral tipo diplegia espástica, lo que afecta la movilidad de mis piernas. Pero eso no me define, me acompaña”, explicó entonces a BioBioTV.
Su trayectoria también incluye su elección, en 2022, como una de las 17 Jóvenes Líderes para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. En 2026 recibió además el Premio Libertad frente a la Necesidad de la Fundación Roosevelt por su trabajo en inclusión social y derechos de las personas con discapacidad.
Cristina Etcheberry: la chilena detrás de Toku
La segunda representante nacional es Cristina Etcheberry, cofundadora y CEO de Toku, una plataforma tecnológica nacida en 2020 que busca simplificar los pagos recurrentes y procesos de cobranza de grandes empresas latinoamericanas.
En su perfil para TIME, el periodista Harry Booth destaca las dimensiones que alcanzó el emprendimiento: la plataforma gestiona alrededor de US$8 mil millones al año para cientos de clientes corporativos, entre ellos Chevrolet y compañías de seguros como Zurich y MetLife.
Uno de los grandes hitos llegó en 2025, cuando Toku consiguió US$48 millones en una ronda de financiamiento Serie A, cifra que marcó un récord para una startup liderada por una mujer en Latinoamérica. La compañía opera actualmente en mercados como Chile, México y Brasil. (Forbes Chile)
TIME también puso atención en la apuesta de Etcheberry por la inteligencia artificial. En marzo, Toku lanzó un agente de IA capaz de gestionar cobranzas mediante WhatsApp, correo electrónico y llamadas, además de establecer planes de pago. Según los datos entregados por la compañía a la revista, esta tecnología ha permitido reducir las deudas incobrables hasta en un 50%.
La trayectoria de Etcheberry muestra, además, un crecimiento acelerado. A los 26 años, según relató previamente a Forbes Chile, ni siquiera sabía qué era una startup. A los 32 ya había encabezado la histórica ronda de US$48 millones y Toku movía miles de millones de dólares en transacciones.
Así, desde ámbitos tan distintos como la inclusión social y la tecnología financiera, Uribe y Etcheberry consiguieron instalar sus nombres en el TIME100 Next 2026, una selección que este año busca identificar a las figuras que, según la revista, están definiendo una nueva generación de liderazgo.