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√ćndice de Percepci√≥n Empresarial Regional: Baja pesimismo pero preocupan las reformas
Publicado por: Claudia Mi√Īo La informaci√≥n es de: Cristi√°n Valdebenito
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Cambios positivos, pero no tan significativos dej√≥ el √ćndice de Percepci√≥n Empresarial Regional (IPER): Disminuy√≥ el pesimismo, pero preocupa la judicializaci√≥n de los proyectos y las reformas.

En 51 puntos se ubic√≥ la expectativa empresarial, en un contexto levemente optimista, despu√©s del estancamiento de las √ļltimas tres mediciones semestrales.

Seg√ļn la encuesta IPER, entre 1% y 2% se ubic√≥ la estimaci√≥n de crecimiento del PIB para el pa√≠s, e impulsar la inversi√≥n y el fomento a la productividad se advierten como los temas prioritarios.

Al respecto, el gerente general de la C√°mara de la Producci√≥n y el Comercio de Concepci√≥n, Ronald Ruf, apunt√≥ a que “el motor de la econom√≠a” es la inversi√≥n, de ah√≠ el da√Īo que genera la judicializaci√≥n de proyectos ya aprobados.

En general no hay grandes cambios en variables como las ventas, utilidades, empleo y salarios. Pero sigue constante la preocupación asociada a las reformas Tributaria y Laboral.

El decano de la Facultad de Econom√≠a y Negocios de la Universidad Andr√©s Bello, Roberto Darrigrandi, considera que los efectos a√ļn no han aparecido, pero indic√≥ que estamos ad portas “de que los tapones se destapen”.

El intendente Rodrigo D√≠az no escondi√≥ su perspectiva del “vaso medio lleno”, valorando que la energ√≠a dej√≥ de ser una fuente de preocupaci√≥n, la baja del desempleo y la promesa de mantener la inversi√≥n p√ļblica.

Respecto del temor a las reformas dijo que como Gobierno buscan tomar los resguardos necesarios para dar más certezas a los agentes económicos.

Inversi√≥n en ciencia y tecnolog√≠a es una clave que entreg√≥ el intendente, para lo que indic√≥ que se requiere m√°s aporte p√ļblico y tambi√©n apoyo privado.

En relación al aumento del 5% de las cotizaciones previsionales, se consultó por primera vez en IPER a los empresarios acerca de quien debe ser el cargo. El 14% cree que al trabajador, el 33% al empleador y el 53% considera que de ambos.

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