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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Gobierno anuncia Subsidio de Retención Laboral para empresas de Ñuble afectadas por incendios forestales. La medida será gestionada por Delegación Presidencial Regional de Ñuble, Seremi del Trabajo y Sence, buscando apoyar a compañías que perdieron fuentes laborales o enfrentan riesgo de desvinculación. El proceso de postulación inicia el 2 de febrero e incluirá a empresas de Biobío, otorgando bonificación equivalente a un IMM por relación laboral vigente, priorizando a empresas con menos de 200 trabajadores.

El Gobierno anunció la implementación del Subsidio de Retención Laboral, dirigido a empresas de la región de Ñuble que resultaron afectadas por los incendios forestales ocurridos durante el mes de enero.

La medida será gestionada a través de la Delegación Presidencial Regional de Ñuble, Seremi del Trabajo y Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), con el fin de apoyar a empresas que perdieron sus fuentes laborales o que enfrenten un alto riesgo hacerlo producto de la emergencia.

El subsidio será pagado directamente a las empresas, las que deberán acreditar ante la Seremi del Trabajo algún tipo de afectación que dé cuenta de su vulnerabilidad para continuar con sus procesos productivos.

Junto con ello, el proceso de postulación comenzará el lunes 2 de febrero e incluirá también a empresas de la región del Bío Bío.

¿En qué consiste el Subsidio de Retención Laboral?

Por cada relación laboral que las empresas mantengan, se bonificará un 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) hasta por tres meses, tiempo que podrá extenderse por tres meses adicionales considerando un 60% del IMM.

Además, se priorizará a aquellas empresas con menos de 200 trabajadores, ya que este tipo de organizaciones enfrenta mayores dificultades para mantener su operación tras un siniestro como un incendio forestal.

¿Cómo postular?

La postulación se realizará a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl, y podrán participar empresas que mantengan trabajadores con vínculo laboral vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.

Una vez finalizado el proceso de postulación, estas serán visitadas por autoridades, quienes elaborarán un informe que dé cuenta de la situación y nivel de afectación económica.