Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.
El ministro de Hacienda, Nicolás Grau, se reunió con asesores de partidos políticos para discutir, en el contexto de la Ley de Presupuestos, lo que atañe al sector público. Se mencionó la aplicación de la Ley de 40 horas y los incentivos al retiro. Se propusieron mejoras en entidades como la Subsecretaría de Derechos Humanos y el Ministerio de Salud. El oficialismo mostró disposición al diálogo ante el cambio de gobierno en 2026.
El ministro de Hacienda, Nicolás Grau, se reunió vía telemática con los asesores de los partidos políticos, en la antesala de una próxima reunión con los jefes de bancada.
En la instancia, se abordaron los principales compromisos contenidos en la Ley de Presupuestos, entre los que destacaban una serie de puntos que la Mesa del Sector Público incluyó en el pliego presentado al Ejecutivo el pasado 4 de diciembre, como por ejemplo la jornadas laborales, protección penal a los funcionarios ante agresiones y condiciones de los contratos.
Entre los puntos más relevantes figura el que ha sido calificado como “norma de amarre” para impedir despidos en el sector público cuando existan cambios de administración. En la reunión también se mencionó la aplicación de la Ley de 40 horas y los incentivos al retiro.
El punto cuatro de la minuta presentada por el Ejecutivo a los asesores hizo alusión a la necesidad de hacer mejoras en la gestión del Estado, mencionando la Subsecretaría de Derechos Humanos, el Instituto Nacional de Estadísticas, el FOGAES y el Ministerio de Salud, por nombrar algunos.
El diputado y jefe de bancada del PPD, Raúl Soto, volvió a insistir en que el oficialismo está abierto al diálogo, sobre todo en el contexto del cambio de gobierno que se hará efectivo el 11 de marzo de 2026.
En la reunión telemática, asimismo, se fijó la extensión de autorización de teletrabajo al Consejo Fiscal Autónomo (CFA) y a los Centros de Formación Técnica Estatal hasta el 2028. También, que se exime de la aplicación de la causal de cese de funciones al cumplimiento de los 75 años a las autoridades unipersonales y a los académicos de excelencia.
En lo que respecta a los compromisos gremiales se mencionó, en materia de educación, el bono compensatorio, bono de desempeño laboral y el pago de la deuda histórica.
A esta lista se agregó el incentivo al retiro, fuero maternal para personal de reemplazo, protección penal ante agresiones a funcionarios públicos y modificaciones a la Ley de planta de funcionarios municipales y que, finalmente mediante este proyecto, se pueda regular las condiciones de contrato, causales de despido, remuneraciones y número de asesores dentro del gobierno.
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