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Funcionaria de ENAP Aconcagua denuncia acoso laboral e irregularidades en contratos con prestadores
Publicado por: Francisco Ovalle
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Una denuncia en contra de la empresa Nacional del Petróleo (ENAP), Refinería Aconcagua, presentó una funcionaria quien acusa que fue víctima de acoso laboral al interior de la firma, derivando ésta en una enfermedad profesional de carácter psicológica.

A ello, dice la funcionaria, se agrega que no le han aceptado sus licencias médicas, y al ser cambiada de funciones, detectó irregularidades en contratos con algunos prestadores de servicio, los que no fueron licitados como indica la normativa.

Se trata de Luisa Sep√ļlveda, trabajadora administrativa del √°rea contratos de Refiner√≠a Aconcagua, quien el a√Īo 2011 dijo haber sido v√≠ctima de acosos y persecuci√≥n al interior de la empresa, lo que desencaden√≥ una enfermedad psicol√≥gica que la mantuvo en tratamiento hasta enero del 2013, acreditado por los facultativos de la mutual ACHS.

Al reincorporarse a sus funciones, fue derivada a otras tareas, en la misma área de trabajo, sin embargo relató, nunca le entregaron trabajos concretos, quedando varios meses sin realizar ninguna actividad laboral, lo que derivó en que nuevamente debiera presentar otra licencia médica.

El primer documento lo presentó a principios de octubre, pero al llevar el segundo permiso, en noviembre, su Isapre Mas Vida se la rechazó, por no tener vínculo laboral con la empresa.

Al hacer las consultas, se le inform√≥ que Refiner√≠a Aconcagua -v√≠a telef√≥nica- hab√≠a informado que estaba despedida, lo que seg√ļn la afectada, no es efectivo, teniendo como respaldo documentos entregados por la Inspecci√≥n del Trabajo, y adem√°s el pago de reembolsos en dinero por concepto de seguro m√©dico.

La afectada present√≥ las denuncias en la Inspecci√≥n del Trabajo, en el Comp√≠n, en la misma Isapre y en la empresa, pero hasta ahora no ha recibido respuesta, seg√ļn relat√≥.

Por lo anterior, contrató a la abogada Orompello Palacios, con la que tomarán la decisión de demandar a ENAP por vulneración de derechos, y por la responsabilidad que le cabe en este caso.

La demanda busca resarcir el da√Īo provocado y que la empresa cese en sus pr√°cticas antilaborales dice Orompello, y si bien no hay una solicitud de indemnizaci√≥n, esta posibilidad no se descarta en el futuro.

Pero esta no es la √ļnica denuncia que realiz√≥ la funcionaria, ya que asegur√≥ que cuando se le asignaron otras tareas, se percat√≥ de que hab√≠a algunas irregularidades, o al menos malos procedimientos en los contratos de algunos prestadores de servicios externos, donde not√≥ que se hab√≠an hecho sin las licitaciones correspondientes.

Este hecho detall√≥ Sep√ļlveda, fue puesto en conocimiento de sus jefaturas directas, pero no se habr√≠an tomado los resguardos, lo que podr√≠a derivar en una investigaci√≥n de la Contralor√≠a, al tratarse de una empresa Estatal.

Cabe se√Īalar que ante la gravedad de la denuncia presentada en los organismos correspondientes, Radio B√≠o B√≠o tom√≥ contacto con Refiner√≠a Aconcagua, sin embargo desde el Departamento de Comunicaciones se inform√≥ que la empresa no se referir√° al caso.

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