El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, reiteró que los empleados del comercio deben abandonar sus funciones este viernes como máximo a las 20:00 horas, como lo determina la disposición legal. La misma normativa rige para el próximo viernes 31 de diciembre.

En tanto, el 25 de diciembre y el 1 de enero constituyen días de descanso irrenunciables para los trabajadores del retail. No así los cines y los restaurantes, quienes están exceptuados de esta obligación.

La disposición legal señala que las tiendas tienen, en días previos a la Navidad, la posibilidad de tener 9 días de jornadas extraordinarias, donde pueden extender sus horarios de atención en 2 horas como máximo.

El día 24, por ley, los empleados deben abandonar su lugar de trabajo a las 20:00 horas. Es por esto que la autoridad recomendó a los empleadores considerar un espacio previo de tiempo, según las características y dotación de cada faena, de manera que el cese de labores se pueda verificar a las horas señaladas.

“Como Ministerio del Trabajo queremos hacer un llamado a los empleadores para que se respeten los horarios establecidos, para que así los trabajadores puedan celebrar de buena forma este fin de año. También llamamos a los usuarios, a quienes asisten al comercio, a que realicen sus compras con tiempo para que todos podamos pasar unas felices fiestas”, afirmó Baranda.

Las infracciones a estas normas serán sancionadas con multas a beneficio fiscal de 5 UTM por cada trabajador afectado, si el empleador tuviere contratados hasta 49 personas. Si los asalariados son 50 o más, la multa sube a 10 UTM por cada afectado, y a 20 UTM cuando en la empresa hay 200 o más contratados.

Más allá de las infracciones, el subsecretario manifestó su deseo de que los empresarios del comercio, “más que por la ley, sino que por voluntad y convicción, aseguren la salida de sus trabajadores a las 20 horas para que éstos tengan la oportunidad de llegar a una hora prudente a la casa y puedan celebrar la Navidad con sus familias”.

Durante estas fechas, la Dirección del Trabajo está desarrollando un Programa Nacional y un Procedimiento Especial de Fiscalización, con el cual busca reducir las cifras de infraccionalidad registradas por el sector Comercio en años anteriores.

Se realizarán cerca de 1.400 fiscalizaciones, lo que significa un aumento, en relación al año anterior, del 543%, cuando hubo 256 fiscalizaciones.