¿Vale la pena? Revisa cuánto puede llegar a ganar un CEO en Chile: listado parte en los $7 millones

El posible objetivo de alguna persona profesional puede que sea escalar en una empresa y llegar a ser gerente de alguna división o, inclusive, gerente general (CEO por sus siglas en inglés).

El “prestigio” que puede dar un cargo de este tipo puede ser atrayente para muchos, sumado a cuantiosos sueldos y bonificaciones a medida que se sube en el nivel de responsabilidad y también exposición que conlleva ser gerente.

Por ello, es que resulta importante cuantificar y poner en una balanza el dinero que se gana, la experiencia que se adquiere, pero también el tiempo y esfuerzo tanto físico como mental que significa estar a las riendas de una empresa, sea del tamaño que sea.

Ahora bien, la curiosidad en estos temas suele enfocarse en una cosa, ¿Cuánto gana un gerente general en Chile?

Al respecto, según el análisis de la consultora Robert Walters en Chile, la remuneración puede partir de $7,2 millones hasta $31,1 millones, dependiendo de qué sector sea y en qué tamaño de empresa.

Ranking de sueldos por puesto de CEO en Chile

“En términos simples, un CEO es el responsable de que la empresa crezca, sea rentable y se mantenga a flote en contextos cada vez más complejos”, recalcó el director regional de Robert Walters para Latinoamérica, Alfredo Araneda.

Considerando esto, es que la decisión de este tipo de ejecutivo en sectores como minería, banca o energía “puede mover millones en segundos, y esa responsabilidad se refleja en la compensación”.

Con base en su Guía Salarial 2026, donde se detallan las tendencias de remuneraciones en distintos sectores y puestos, desde la consultora armaron una lista de los sectores que mejor pagan a sus CEOs, diferenciando si se trata de una empresa mediana o grande.

Por arriba, están los CEO de grandes compañías mineras, que pueden ganar desde $22,8 millones a $31,1 millones líquidos al mes.

Luego vienen los gerentes generales de la banca y seguros, con sueldos entre $17,6 millones a $25,9 millones. En igual rango están los máximos ejecutivos de empresas de finanzas y contabilidad más el sector de energía.

Por el contrario, los sueldos más “bajos” de la lista se encuentran en aquellas empresas medianas dedicadas al marketing y ventas, donde un CEO gana entre $7,2 millones y $11,4 millones.

Entre los $8,3 millones y $12,4 millones están las empresas medianas de la construcción y energía.

¿Vale la pena ser CEO?

La country manager de Robert Walters Chile, Anabella Olavarrieta, explicó que “cuando se habla de sueldos de más de $20 o $30 millones, es fácil quedarse en la cifra”.

“Pero detrás de esos números hay años de carrera, exposición pública y una presión permanente por resultados. Son roles donde el margen de error es muy bajo y la visibilidad muy alta”, sinceró la experta.

En este sentido, Anabella afirmó que estos rangos de ingresos “están definiendo el nuevo techo del mercado” y que serán de referencia para la negociación de paquetes de compensación para los puestos directivos y gerenciales, que permitan a las empresas retener a esos profesionales.