La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó la reforma de pensiones en Chile, mediante su informe “Panorama de las pensiones” en los países pertenecientes al bloque.
En la nota de presentación del análisis, la OCDE parte señalando que el envejecimiento poblacional y las bajas tasas de natalidad seguirán presionando las arcas fiscales a nivel global.
Y en este contexto, el organismo citó la reforma aprobada este año que, según el organismo internacional, “fortaleció el sistema” y permitió abarcar algunas problemáticas relacionadas a brechas entre las pensiones recibidas entre hombres y mujeres, junto con la futura mejora en las tasas de reemplazo.
OCDE por reforma a las pensiones
“Chile y México emprendieron reformas sistémicas a sus sistemas de pensiones (…) Chile impulsó sus pensiones vinculadas a los ingresos mediante un fuerte incremento en la tasa de cotización obligatoria. También ha incrementado la redistribución añadiendo varios componentes, incluyendo una pensión básica basada en las contribuciones -PGU-, un complemento para la pensión de las mujeres y mayores prestaciones específicas”, apuntó el informe revelado el jueves.
Según la OCDE, estos cambios se suman a la tendencia vista en Latinoamérica donde se busca abordar las altas tasas de pobreza entre los adultos mayores, junto a otros problemas como el aumento del sector informal y la falta de protección social para personas vulnerables.
Dentro de los aspectos destacados de la reforma previsional, se consignó que el alza en la cotización vía empleador del 1,5% al 8,5% en 2034, y el porcentaje de este que se llevará a las cuentas individuales “elevará las futuras pensiones”.
Sumado a esto, el alza en la Pensión Garantizada Universal (PGU), según los modelos de la OCDE, “resultará en una pensión total un 3,2% mayor al sueldo promedio y un 5,2% superior” en el caso de una persona de 22 años que desde el 2024 cotice en toda su vida laboral.
Por otro lado, la OCDE destacó que si bien en países fuera de la Unión Europea, los sistemas de capitalización individual basados en la esperanza de vida suelen afectar las pensiones de las mujeres, la reforma previsional “eliminará el impacto negativo de la mayor esperanza de vida de las mujeres, entregando un bono compensatorio como si tuvieran las mismas tablas de mortalidad”.
Tasa de reemplazo
Y dentro de todos los puntos abarcados por el informe, se proyecta que en el conjunto de la OCDE la tasa de reemplazo alcanzará el 63% para una persona de 22 años que cumpla toda su vida laboral desde 2024.
Esto es, que esa persona se jubilará con el equivalente al 63% de su sueldo. En países como Estonia, Irlanda y Lituana la tasa está por debajo del 40%, mientras que en Austria, Luxemburgo, Grecia, Portugal y España están sobre el 85% y en Países Bajos y Turquía más del 95%.
Para el caso de Chile, tras los aumentos que tendrá las cotizaciones por parte del empleador, “incrementará la futura tasa de reemplazo para el promedio de los hombres en 17 pp. hasta el 61%. Para las mujeres con un mismo sueldo se incrementa en 19 pp., debido al bono compensatorio por mayor expectativa de vida, dejando la pensión al mismo nivel que los hombres en ese caso”.
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