Artes y Cultura
Denuncian acoso callejero de mánager y asistente de Sonora Palacios: la banda los despidió
Publicado por: Emilio Contreras
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En apenas cinco horas, y gracias a la rapidez de las redes sociales, un caso de acoso sexual callejero efectuado por un asistente y el m√°nager de la banda chilena Sonora Palacios fue denunciado y sancionado de inmediato por sus empleadores.

Se trata de una acusación que hizo en Facebook la usuaria Camila Quezada Molina, quien relató una situación de acoso vivida en Santiago por el mánager y un asistente técnico de la banda de cumbia.

“Solo quiero dejar constancia que hoy a las 6:55 am, cuando iba caminando por Av Las Nieves estas dos personas, me siguieron, me tomaron fotos y me denigraron con sus comentarios sexualmente machistas (…) y que no le diera color si no estaba ni tan rica”, public√≥ en su cuenta personal.

“Cuando les contest√©, solo rieron y dijeron que las mujeres √©ramos muy graves (…). Cuando se dieron cuenta que los estaba grabando, me dejaron tranquila. Espero que no tengas hijas, ni se√Īora”, agreg√≥ Quezada, cuyo post fue acompa√Īado de un video y dos fotos que identificaban a los acosadores.

R√°pidamente, la Sonora Palacios, encabezada por su l√≠der Marty Palacios, emiti√≥ un comunicado con las medidas que tomaron a ra√≠z de dicha denuncia. “Con respecto a la situaci√≥n de nuestro personal involucrado en acoso callejero, Sonora Palacios lamenta y condena profundamente los actos ocurridos y pedimos las disculpas correspondientes a Camila y a todas las mujeres que son violentadas en Chile”, apuntaron

Luego, agregaron: “Queremos aclarar que las personas que est√°n en los videos y fotos son nuestro asistente y nuestro Manager. El veh√≠culo est√° a nombre de Marty Palacios, pues est√° en comodato para el uso del m√°nager en las actividades propias de su actividad. Por tanto, las acusaciones contra nuestro director est√°n mal informadas”.

A continuaci√≥n, informaron las medidas contractuales que decidieron tomar como agrupaci√≥n: “Por tal motivo, anunciamos la desvinculaci√≥n inmediata de nuestro asistente, por no representar nuestro esp√≠ritu. En cuanto al Manager, se proceder√° de igual manera. Con esto esperamos dar una se√Īal clara, sobre los valores que nos inspiran y nos colocamos en relaci√≥n de los tiempos que corren sobre la no aceptaci√≥n del acoso callejero cualquiera sea la √≠ndole”.

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