Notas
Estudio busca potenciar el Capital Humano de Atacama
Publicado por: Mario Castillo
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Proveer parte de la soluci√≥n a uno de los principales problemas que afectan a la regi√≥n de Atacama en el desajuste de la oferta de la fuerza de trabajo frente a la demanda de las empresas que invierten, es el objetivo del estudio denominado ‚ÄúObservatorio Laboral para Fortalecer la Gesti√≥n de Capital Humano de Atacama‚ÄĚ que ya present√≥ sus resultados finales.

La iniciativa -financiada por la Corporaci√≥n para la Competitividad e Innovaci√≥n de la Regi√≥n de Atacama (CCIRA), a trav√©s del Fondo de Innovaci√≥n para la Competitividad (FIC)- fue ejecutada por la empresa especialista Gestra Consultores, y como inform√≥ la Gerente General de CCIRA, Patricia Araya, busca apoyar la implementaci√≥n de una pol√≠tica regional de Capital Humano que innove en la acci√≥n p√ļblico-privada para el desarrollo del mercado laboral de Atacama en las diversas dimensiones que impactan la vinculaci√≥n entre la oferta y la demanda de trabajo.

‚ÄúBuscamos producir informaci√≥n respecto del impacto de las nuevas inversiones sobre la especializaci√≥n productiva regional y la demanda de fuerza de trabajo,.Con esto queremos entregar se√Īales a las instituciones formativas para que adecuen su oferta de estudios al contexto actual‚ÄĚ se√Īal√≥ la Gerente.

Para ello, los profesionales de Gestra consideraron cuatro componentes: El desarrollo de un estudio para determinar las brechas de capital humano regional con horizonte del 2020; la creación de un software para simular brechas a partir de nueva información y variables de contexto y de borde; desarrollo de dos sectores como avance de un marco regional de cualificaciones y la realización de un modelo de intermediación laboral que responda adecuadamente a las demandas de las inversiones.

‚ÄúLa regi√≥n requiere diferentes recursos tecnol√≥gicos que permitan a todos los sectores de la econom√≠a regional acceder a informaci√≥n pertinente, relevante y oportuna sobre las variables que inciden en el desarrollo de Atacama y de las personas‚ÄĚ subray√≥ la ejecutiva.

Jaime Bravo, Gerente General de Gestra Consultores, explic√≥ que ‚Äúla concepci√≥n de estos productos considera la creaci√≥n continua de encadenamientos que permitan precisar de mejor manera los coeficientes de relaci√≥n econ√≥mica con la informaci√≥n de las instituciones, empresas e instancias de intermediaci√≥n laboral, relaciones insumo-producto y recursivos entre los distintos componentes‚ÄĚ.

Este estudio, que se encuentra en las etapas finales de presentaci√≥n y que ser√° lanzado oficialmente en enero pr√≥ximo, tuvo una duraci√≥n de un a√Īo, tiempo en el cual se analizaron exhaustivamente la din√°mica econ√≥mica territorial, las ofertas acad√©micas de Atacama, los nichos de empleos actuales y potenciales, la caracterizaci√≥n de la fuerza de trabajo y la detecci√≥n de las brechas de competencias.

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