Notas
Aguinaldo de Fiestas Patrias: conoce las condiciones para recibir el esperado bono
Publicado por: Javier Cisterna
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Esperado por todos los trabajadores en navidad y septiembre, se ha erigido como una tradici√≥n en muchas instituciones privadas, donde a√ļn no es obligatorio.

Es el aguinaldo, dinero extra entregado a un creciente n√ļmero de empleados con la finalidad de paliar los gastos propios de las festividades, como as√≠ tambi√©n estimular la producci√≥n y, por qu√© no, retribuir el aporte de quienes finalmente dan vida a las empresas.

Sin embargo, el pago del aguinaldo cuenta con notorias diferencias cuando se trata del sector p√ļblico en comparaci√≥n con el privado.

Para el primero la cancelaci√≥n del bono es obligatoria y se encuentra regida por la ley 20.313, que ‚Äúotorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p√ļblico, concede aguinaldos que se√Īala y concede otros beneficios que indica‚ÄĚ.

En este caso, los trabajadores se encuentran en su completo derecho de exigir la cesión del beneficio y denunciar el caso contrario en instancias como la Inspección del Trabajo.

En el sector privado en tanto, la asignación de aguinaldos depende de la voluntad del empleador. Igualmente, de ser entregado, puede recaer en forma de dinero efectivo o canje con centros comerciales.

No obstante, este ‚Äėsobresueldo‚Äô puede eventualmente convertirse en un compromiso pseudo contractual, siempre y cuando haya antecedentes de entregas en a√Īos anteriores, lo que transformar√≠a su pago en una suerte de cl√°usula t√°cita.

As√≠ lo se√Īal√≥ en el √ļltimo per√≠odo navide√Īo el subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, quien llam√≥ en aquel entonces a las empresas a ser generosas y reconocer el aporte genuino de sus contratados por la v√≠a monetaria.

Las cifras

Seg√ļn la Encuesta Anual de Compensaciones de la Consultora Mercer, que examin√≥ a m√°s de 200 compa√Ī√≠as nacionales, el 60% de √©stas entregar√° un bono de Fiestas Patrias a sus empleados.

El mismo sondeo establece que el promedio del aguinaldo que entregan las empresas encuestadas es de $120.000, realidad muy distinta cuando se piensa en la peque√Īa y mediana empresa, donde radica el 80% de la mano de obra en Chile y la entrega del aporte realmente es un gasto.

‚ÄúLas Pymes tienen mayores dificultades con las compensaciones, debido a sus problemas estructurales y falta de recursos. La misi√≥n para ellos es luchar por leyes que los favorezcan, como por ejemplo sistemas tributarios que favorezcan tanto el emprendimiento como la flexibilidad laboral. Pero ese es un tema que le compete en mayor medida al mundo de la pol√≠tica‚ÄĚ, esgrime el gerente general de la consultora Towers Watson, Gregorio De la Fuente.

Y t√ļ, ¬Ņesperas recibir aguinaldo para este 18 de septiembre?

URL CORTA: http://rbb.cl/3jdt
Tendencias Ahora