Notas
Los 8 componentes de la oficina perfecta, seg√ļn la ciencia y el dise√Īo
Publicado por: Denisse Charpentier
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“El enfoque cognitivo realmente se puede mejorar con el apoyo de un entorno f√≠sico. La configuraci√≥n f√≠sica del espacio tiene efectos beneficiosos cuantitativos”, afirma Suzanne Carlson, dise√Īadora de interiores de la firma estadounidense de arquitectura y dise√Īo NBBJ, que crea espacios para empresas como Google, Amazon, Samsung y Nike, entre otras.

Por ejemplo, un art√≠culo publicado en la revista New Yorker se√Īalaba que las oficinas abiertas no son buenas para la productividad del empleado ni su bienestar.

A continuaci√≥n te contamos c√≥mo ser√≠a la oficina ideal, seg√ļn lo que dicen los expertos en dise√Īo y ciencia.

Ventanas: Los trabajadores de oficinas con ventanas con mayor exposición a la luz, duermen mejor que aquellos que trabajan en lugares sin ventanas, de acuerdo a una investigación de la Universidad de Northwestern .

Plantas. Un estudio de la Universidad Estatal de Texas sugirió que unas pocas plantas en la oficina pueden tener un impacto real en la felicidad de los trabajadores. Para llegar a esta conclusión se encuestó a 450 empleados y encontraron que los que laboraban en loficinas con plantas y ventanas, reportaron sentirse mejor.

Barreras o muros para bloquear el ruido. Un estudio de la UCSF encontr√≥ que los trabajadores de las oficinas abiertas ten√≠an m√°s probabilidades de percibir el ruido que los de las oficinas corrientes. Adem√°s, sufr√≠an molestias relacionadas con la temperatura y la mala calidad del aire. El ruido tambi√©n es una causa com√ļn de distracci√≥n en las oficinas abiertas.

La iluminaci√≥n ambiental.Un estudio de la Universidad de Northwestern encontr√≥ que la exposici√≥n a la luz natural mejora el rendimiento laboral y la calidad del sue√Īo de los trabajadores. Mientras, otro sondeo publicado en el Journal of Environmental Psychology demostr√≥ tambi√©n que los espacios iluminados pueden promover la creatividad.

Color. Seg√ļn la psic√≥loga Angela Wright el color de un ambiente puede tener un efecto significativo en nuestro estado mental. La experta asegura que el azul es intelectualmente estimulante, el amarillo inspira creatividad, y el verde evoca calma y equilibrio.

Espacios personalizados individuales. Un estudio de Craig Knight, director de la consulta laboral Identity Realization, determin√≥ que los empleados que fueron capaces de personalizar una peque√Īa oficina con cuadros y plantas, eran hasta un 32% m√°s productivos que los que no fueron capaces de arreglar su puesto. Adem√°s, los empleados que ten√≠an control sobre su espacio tambi√©n se identificaban m√°s con su empresa.

Variedad de espacios. Carlson explica que una oficina debe ser variada porque los elementos visuales, la existencia de espacios privados o semiprivados pueden completar el trabajo e incluso ser un impulso para la productividad.

“Puede que no sea sobre las paredes, pero s√≠ es necesario tener obstrucciones visuales” dice Carlson y a√Īade que estos elementos en un entorno variado “puede ser muy positivo”. Es importante, dar a la gente espacios donde se llevan a cabo ciertas tareas, tambi√©n recomienda.

La empresas m√°s exitosas dan la posibilidad a sus empleados de elegir, por ejemplo permitir decorar el espacio o cambiar de lugar para ciertas tareas, dice Carlson.

Las oficinas abiertas que son un “mar de puestos de trabajo” no son tan exitosas, porque no proporcionan opciones a los trabajadores, asegura la experta.

Arte. Una investigación publicada en el portal especializado Psych Central, sugiere que el arte puede calmar a los pacientes y facilitar la curación en los hospitales, mientras un estudio de la Universidad de Michigan dice que las fotos de naturaleza también podrían dar un impulso cognitivo.

“El arte refuerza el sentido de un entorno que no es s√≥lo una f√°brica, amurallada. Se a√Īade dimensi√≥n a un espacio”, comenta Carlson.

Huffington Post

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