Biministro Mas dice que medidas de adaptabilidad laboral tienen "tope de 45 horas" semanales

Con el foco puesto en el “Modo Empleo”, esta semana los distintos ministerios anunciarán nuevas medidas para impulsar la contratación.

Desde mañana se pondrán a disposición los 25 mil subsidios del Sence, tendremos un anuncio con el Ministerio de Vivienda y esta semana también se habilitarán los 5 mil empleos vía subsidio Sercotec.

Pero la propuesta para flexibilizar la aplicación de la Ley de 40 Horas sigue generando reparos, pese a que el Gobierno asegura que los cambios para el sector turismo podrían significar un punto adicional el el PIB.

Sobre este punto, el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, dijo que la reducción horaria no se toca, y que las medidas de adaptabilidad tienen un tope de “45 horas semanales”.

Los ajustes del Gobierno al empleo

Ayer el Ministerio del Trabajo anunció la reforma al Estatuto del Turismo y los cambios que se podrían implementar a la Ley de 40 horas respecto de este sector productivo, como por ejemplo ampliar el ciclo de cálculo de reducción de la jornada a 52 semanas, desde las cuatro actuales.

Sobre ese punto el bi ministro Mas detalló el impacto que estiman, podría tener esta medida.

“Un sector que pesa un poquito menos del 3% del PIB, lo que estamos pensando es al final del Gobierno aumentar en un punto. Hoy genera alrededor de 700 mil empleos, estamos pensando en generar 100 mil adicionales”, sostuvo Mas.

El biministro también fue consultado ante la polémica por los ajustes en el cálculo del promedio de horas trabajadas en el contexto de las 40 Horas, , donde algunos sectores aseguran que existe la posibilidad de un aumento en el tiempo de trabajo.

Todo mientras el Ejecutivo ha remarcado que se trata solo de un ajuste en el número de semanas usadas para calcular el promedio de horas semanales, pasando de las cuatro actuales a 15 semanas, 30 o hasta 52 semanas, donde no se podrá superar el límite actual establecido en el Código del Trabajo que, con horas ordinarias y extraordinarias, llega a 52 horas semanales.

En este sentido, el jefe de las carteras de Economía y Minería dijo que “acá no hay modificación respecto a las 40 Horas. Lo que estamos buscando particularmente en el sector turismo es dar adaptabilidad a esos meses donde hay muchísimo más trabajo y que por la rigidez del sistema laboral no permitían hacer todos los turnos”.

“Eso tiene un tope de 45 horas, tiene un tope de horas de mayor trabajo y en el mes que se trabaje 45 horas, después va a tener una compensación de menor trabajo”, afirmó Mas.

Pero las tensiones políticas por declaraciones de personeros de la izquierda siguen molestando al oficialismo.

Esta mañana el bi ministro se reunió con presidentes de partidos de la coalición y en la instancia el timonel de la UDI, Guillermo Ramírez, volvió a pedirle a las ex ministras de Boric, Jara y Vallejo, “no estorbar”.

“Un poquito de pudor. A las ministras no les pedimos que colaboren, porque sabemos que no lo quieren hacer, pero les pedimos al menos que no estorben con campañas del terror basadas en falsedades. Los chilenos van a trabajar 40 horas a la semana”, dijo Ramírez.

Programa 4 a 7

En paralelo, la ministra de la Mujer, Judith Marín, anunció la expansión del Programa 4 a 7 de SernamEG, que tiene por objetivo apoyar en el cuidado de niñas y niños de entre 6 y 13 años fuera del horario escolar.

En línea con la reactivación femenina y que se hace cargo de la continuidad de los cuidados que es algo que se ha planteado por cierto en el debate de la Sala Cuna Universal.

La ministra de la Mujer, Judith Marín, dijo que es un programa de cobertura regional y entregó algunos detalles: “A aquellas mujeres que quieren incorporarse al mundo del trabajo y tienen esta barrera, esta preocupación de con quién dejan a sus hijos, como Gobierno nos queremos hacer cargo”.

Se ampliará su presencia a 51 comunas a nivel nacional y se incorporarán 60 nuevos establecimientos educacionales.

Cabe recordar que, en el marco del “Modo Empleo”, el Gobierno anunció un subsidio a la contratación de mujeres de hasta el 60% del ingreso mínimo mensual durante cuatro meses, con el objetivo de incentivar su incorporación al mercado laboral.