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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El Gobierno presentó al Congreso un proyecto de ley para crear un Estatuto Laboral para el Turismo, permitiendo distribuir la jornada en ciclos de hasta 52 semanas, ampliar domingos trabajables y fortalecer la compensación por horas extras. La iniciativa busca enfrentar la informalidad y alta rotación laboral en un sector que genera 682 mil empleos y representa el 7,2% de la ocupación nacional. El Gobierno asegura que no se aumentará la jornada promedio anual ni se menoscabarán los derechos laborales.

El Gobierno ingresó hoy al Congreso el proyecto de ley que crea el Estatuto Laboral para el Turismo, dando el puntapié a una semana donde también proyectan ingresar una iniciativa para ajustar el cálculo del promedio de las 40 Horas.

Dentro de las medidas se establece la posibilidad de distribuir la jornada en ciclos de hasta 52 semanas. También se amplía el máximo de domingos consecutivos trabajables para determinadas actividades turísticas a la vez que se mantiene el total anual de descanso.

A su vez, el proyecto fortalece los mecanismos de compensación por horas extraordinarias.

Gobierno presenta proyecto para nuevo Estatuto Laboral para el Turismo

Según el Gobierno, la iniciativa busca enfrentar la informalidad y alta rotación laboral en el turismo, sector que genera más de 682 mil empleos, un 7,2% de la ocupación nacional.

Con ello, proponen una regulación laboral especialmente diseñada para una rama de actividad caracterizada por una alta estacionalidad concentrada en períodos de vacaciones, temporada estival e invierno, entre otros momentos de mayor afluencia.

Todo “sin aumentar la jornada promedio anual ni menoscabar los derechos de las y los trabajadores”, afirmaron desde la Subsecretaría de Turismo. En este sentido, la subsecretaria María Paz Lagos remarcó que “se busca aprovechar la potencialidad del sector para disminuir de alguna manera la informalidad que tenemos, que hoy día es de un 32%, y la rotación laboral, que es de un 38%”.

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Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, dijo que el proyecto “no aumenta la jornada laboral ni modifica el límite máximo de horas establecido en la ley. Lo que hace es adaptar su distribución a la realidad del turismo, una actividad que requiere mayor flexibilidad para seguir creando empleo formal y enfrentar la informalidad”.

La iniciativa fue impulsada por las carteras de Economía y del Trabajo, mientras que se elaboró junto a actores clave de la industria como Fedetur, ACHET, Hoteleros de Chile, Chilesertur, Achiga, ACHITUR, APROTUR y Feguitur.

Mónica Zalaquett, presidenta ejecutiva de Fedetur, dijo valorar el ingreso del proyecto, “porque responde a una demanda histórica de nuestra industria, y reconoce una realidad evidente: el turismo requiere reglas acordes a la forma en que realmente opera”.

Finalmente, el presidente de Achiga, Guillermo Prieto, agregó que de los más de 700 mil puestos de la industria del turismo, “cerca de la mitad corresponde a la gastronomía”, asegurando que “es una iniciativa largamente esperada que reconoce las particularidades de esta actividad, que funciona en horarios y turnos distintos al resto de los trabajos normales”.