A raíz de la reciente entrega del informe presidencial sobre mujer, trabajo y maternidad, este miércoles en Valparaíso especialistas debatieron sobre la equidad de género en las relaciones laborales y familiares.
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Lograr la equidad de género en las relaciones laborales y familiares es una realidad que lentamente ha tomado peso en el debate nacional y que atañe principalmente a las mujeres, quienes se han incorporado masivamente a la fuerza laboral en las últimas décadas asumiendo también el rol de la maternidad
Justamente ese fue el tema que se abordó en el coloquio sobre “Trabajo y vida familiar” organizado por la escuela de derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, donde expusieron académicos de esa carrera junto a la Secretaria Regional Ministerial del Trabajo, Lavinia Ceballos, quien dijo que en el ámbito del derecho en Chile faltan muchos avances, agregando que es una legislación atrasada por el tiempo en que se dictó
Para el profesor de Derecho y especialista en esta materia Eduardo Caamaño, es de suma importancia hacer una revisión al Código del Trabajo para ver cómo se puede poner fin a la desigualdad entre hombres y mujeres, las que se explicarían por un modelo impuesto donde la mujer es la que asume el cuidado de los hijos
El debate sobre la equidad de género en las relaciones laborales y familiares se ha puesto en el tapete dada la reciente entrega del informe presidencial sobre mujer, trabajo y maternidad, comisión que trabajó en la materia por varias semanas y cuyos resultados deben plasmarse en un proyecto de ley, el que incluirá lo relativo al debate post natal.
