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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) lanzó el reconocimiento “50 líderes desarrollando talento” en su 50 aniversario, con el objetivo de destacar a personas que están transformando la formación laboral en Chile. La baja inversión en capacitación y la falta de competencias en ciertos sectores laborales son algunos de los desafíos que enfrenta el país. La convocatoria está abierta a líderes de cualquier rubro y organización, que lideren iniciativas de impacto en el desarrollo de talento. Las postulaciones se recibirán hasta el 29 de septiembre a través del sitio web oficial, y un jurado independiente seleccionará a los 50 líderes que serán reconocidos en octubre.

El OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), en el marco de sus 50 años de historia, lanzó la primera edición del reconocimiento “50 líderes desarrollando talento”, una iniciativa que busca visibilizar y premiar a personas que están transformando la formación laboral y la conexión con el empleo en todo Chile.

La necesidad de esta iniciativa se refleja en el contexto laboral del país: aunque la tasa de desempleo bordea el 8%, algunas empresas aún tienen dificultades para cubrir ciertas vacantes. Esto se debe, en parte, a que faltan personas con las competencias que el mercado requiere.

La brecha se acentúa por la baja inversión en capacitación, sobre todo en pequeñas y medianas empresas, que concentran el 40,5% de la fuerza laboral, pero reciben sólo el 19% de la capacitación disponible bajo franquicia tributaria. En micro y pequeñas empresas, este porcentaje llega apenas al 2,6%.

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Con este diagnóstico como telón de fondo, el premio busca reconocer a quienes impulsan ideas innovadoras en formación, empleabilidad e inclusión.

José Garay, gerente general del OTIC CChC, señaló: “Queremos destacar a quienes están haciendo las cosas de manera distinta: personas que están cambiando el sistema desde dentro, con visión, convicción y resultados”.

“Esta es una oportunidad para dar visibilidad a historias que muchas veces no llegan a los grandes espacios, pero que están marcando una diferencia concreta en la vida de las personas”, aseguró el ejecutivo.

¿Cómo postular al premio “50 líderes desarrollando talento”?

La convocatoria está abierta a personas de cualquier rubro y tamaño de organización que lideren o hayan liderado iniciativas con impacto real en el desarrollo de talento.

Las postulaciones estarán disponibles hasta el 29 de septiembre a través del sitio web oficial y serán evaluadas por un jurado independiente compuesto por referentes del mundo empresarial, académico y social,

Los 50 líderes seleccionados serán reconocidos públicamente en octubre y sus historias se difundirán como inspiración para seguir promoviendo una cultura de formación más inclusiva, pertinente y conectada con los desafíos del país.