Viña: Corporación Municipal se reunirá con trabajadores de salud primaria para abordar problemas

La Asociación de Funcionarios de Atención Primaria de Salud (Afaps), adherida a Confusam, sostendrá este jueves 12 de febrero una reunión con la directiva de la Corporación Municipal de Viña del Mar, con el objetivo de abordar un petitorio que busca reactivar el diálogo y enfrentar las problemáticas que afectan a los trabajadores de la salud municipal.

Al respecto, la presidenta de la Asociación, Daniela Rojas, explicó que la intención es avanzar en acuerdos concretos, además de revisar temas pendientes en el ámbito financiero y el futuro bienestar de los funcionarios.

En el petitorio, la organización advierte que el clima laboral se ha visto afectado por la falta de motivación y el miedo.

Por ello, insisten en la necesidad de iniciar un proceso de negociación real que permita fortalecer la ejecución de políticas públicas y garantizar la sustentabilidad del sistema de salud.

Entre las demandas concretas se incluyen reuniones semestrales con la alcaldesa Macarena Ripamonti y la Comisión de Salud del Concejo Municipal, además de encuentros mensuales con la directiva de la Corporación para revisar temas relacionados con infraestructura, equipamiento y clima laboral.

Asimismo, el gremio solicita el reconocimiento y pago retroactivo del reajuste del sector público de 2025, equivalente a un 0,64 % desde junio del año pasado, aplicado al sueldo base de salud y a la asignación de atención primaria de las categorías A y B, además de iniciar la discusión del reajuste correspondiente a este año.

Por su parte, el abogado de los funcionarios, Óscar Olivares, respaldó las demandas, señalando que la Corporación Municipal ha incumplido con sus labores para proteger a los solicitantes y, por ende, la participación efectiva de los trabajadores en la elaboración de normativas internas son obligatorias.

La Corporación Municipal indicó que se encuentra corrigiendo situaciones heredadas que no se ajustaban a la normativa, particularmente en materia de registro de asistencia y horas de dirigencia sindical.

Además, señalaron que las horas sindicales se están reconociendo y pagando conforme a la legislación vigente.

La reunión de este jueves será clave para definir si ambas partes logran establecer una hoja de ruta que permita encauzar el diálogo y avanzar en acuerdos concretos en beneficio de los trabajadores y del sistema de salud municipal.