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Según Laborum, en el primer semestre del 2025 en Chile, las expectativas salariales de quienes buscan empleo han disminuido, con una baja del 1,2% en el salario pretendido promedio, situándose en .120.846 en junio. Esto contrasta con el alza del 7,7% durante los tres primeros meses del año anterior. El director de Laborum en Jobint, Diego Tala, sugiere que la tasa de desempleo (8,9%) y la inflación podrían estar llevando a los chilenos a reducir sus expectativas salariales para asegurar un puesto laboral. La brecha de género en las solicitudes de trabajo disminuyó a un 10,7%, con las mujeres solicitando en promedio .057.402 y los hombres .170.382.
Las nuevas cifras entregadas por Laborum, apuntarían a que las personas que buscan empleo en Chile estarían bajando sus expectativas de renta para asegurar un puesto laboral.
Y es que, según datos de la plataforma, en el primer semestre del 2025 el salario pretendido promedio bajó un 1,2%, hasta un monto de $1.120.846 en junio. Esto frente al alza del 7,7% en los primeros tres meses del año pasado.
El último Index del Mercado Laboral de Laborum contrasta a su vez con la inflación acumulada durante el período en Chile, de un 1,9% a al sexto mes del año. Sin embargo, a comparación de junio de 2024, la renta pretendida muestra un incremento de 4,8%.
Menor pretensión de sueldo para intentar ganar un puesto
Al respecto, el director de Laborum.cl en Jobint, Diego Tala, explicó que la distancia entre la remuneración requerida y la inflación, sumado a la tasa de desempleo de 8,9%, “podría dar cuenta que los chilenos prefieren disminuir sus expectativas salariales en pos de asegurar un puesto laboral”.
A su vez, detallan que en general la remuneración pretendida ha mostrado una tendencia a la baja en lo que va de año: $1.122.518 en enero; luego subió a $1.145.131 en febrero y $1.160.180 en marzo, para bajar a $1.148.517 en abril, $1.139.579 en mayo y los mencionados $1.120.846 en junio.
Según el estudio de Laborum, en las personas mayores de 45 años es donde se aprecia una mayor baja en la renta pretendida (2,9%), de $1.467.542 en mayo a $1.424.509 en junio, unos $34 mil menos en promedio.
En el rango etario de 30 a 45, la caída fue de 1,8%, y en los menores de 30 años fue apenas de un 0,7%.
Dentro de los aspectos positivos, es que la brecha de género en el salario requerido rompió con la racha de tres meses al alza, y en junio bajó un punto porcentual hasta el 10,7%. Las expectativas salariales de las mujeres alcanzaron $1.057.402 promedio, mientras que en los hombres fue de $1.170.382, apunta Laborum.
En general, el 50,5% de los trabajos fueron solicitados por hombres, y el 49,5% por mujeres. Estas últimas destacan en el segmento menor de 30 años (55,91% de las postulaciones), mientras que en el rango de más de 45 años resaltan los hombres con el 59,17% de las postulaciones.
