El empleo público crece varios pasos por delante del privado: expertos llaman a implementar reformas

El empleo público vuelve a estar sobre la palestra en medio de las distintas medidas que impulsa el Gobierno al mundo del trabajo.

Expertos plantean que es necesaria una reforma al respecto. Y uno de los aspectos apuntados por los economistas es la amplia diferencia en el crecimiento del trabajo en el sector público y el privado.

Empleo público creció más de un 30% en menos de 10 años

Según la directora Ejecutiva del Centro de Estudios Horizontal, María José Abud, “si vemos la tasa de crecimiento desde el 2017 hasta diciembre del 2025, observamos que el empleo público ha crecido un 36% versus un 14% del privado”.

Así, sostiene que ni siquiera el Estado tiene noción de cuántos funcionarios públicos tiene, lo que es desafiante y relevante aclarar dada la diferencia que existe en el cálculo del total de funcionarios que tiene el Estado, donde la ANEF dice una cosa y la Dirección de Presupuestos (Dipres) otra.

Según el último informe de la Dipres, a marzo de 2026 había 549.237 cargos efectivos en el Gobierno Central, un alza de más de 14 mil cargos frente a diciembre del año pasado. Frente a la autorización máxima para la contratación de personal permanente en la Ley de Presupuestos 2026, se alcanzó un 94,8%.

A niverl anual, el personal total del Gobierno Central -lo que no incluye municipios- se incrementó un 41.093.

Desde el mundo técnico son enfáticos en decir que el crecimiento y la inversión no se van a lograr sin una reforma al empleo público.

Por ello, surgen una serie de propuestas, como un régimen unificado de la carrera funcionaria y una reforma al sistema de Alta Dirección Pública (ADP), para que funcione mmás como un órgano colegiado.

Estatuto Administrativo

José Antonio Valenzuela, director Ejecutivo Centro de Incidencia Pivotes, expuso que el Estatuto Administrativo del Estado se ha mantenido casi sin cambios a través del tiempo y se refirió a las cifras de hoy y que escapan de lo que permite el marco legal.

“Solo un máximo del 20% de los funcionarios en el Estado pueden pertenecer a funcionarios de contrata. Y sin embargo, llegamos a alrededor de un 60%”, destacó.

Lo anterior ocurre porque existe un espacio que permite, vía ley de presupuesto, aumentar la dotación funcionaria.

Enrique Rajevic, Director Ejecutivo de Centro de Estudios Espacio Público, se adentró también en la reforma al sistema de ADP, cuyos períodos tampoco se cumplen en todos los casos y la evaluación que debe hacerse de eso.

“Tenemos que darles una estabilidad que permite que la remoción sea porque, efectivamente, la persona no está desarrollando bien su labor directiva. De lo contrario, la reforma queda incompleta, genera falta de confianza pública”, advirtió Rajevic.

Hoy el promedio de ocupados en Chile que son funcionarios públicos, corresponde aproximadamente al 13%.