VER RESUMEN

Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

La CUT propuso la creación de un Fondo Nacional de Cuidados Integrales para financiar la Sala Cuna Universal sin afectar el Seguro de Cesantía, presentando la iniciativa ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados. La propuesta contempla una cotización de 0,20% para grandes empresas sin rebajas al Seguro de Cesantía, protegiendo los recursos para Sala Cuna y seguro SANNA. Contrasta con la propuesta del Gobierno de compensar la cotización con una rebaja en el aporte de los empleadores al Seguro de Cesantía, lo que la CUT argumenta debilitaría la protección de las familias trabajadoras. Se propone un copago cero para familias y fortalecer la red pública de jardines infantiles.

La Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT) propuso crear un Fondo Nacional de Cuidados Integrales como mecanismo para financiar la Sala Cuna Universal, sin recurrir a los recursos del Seguro de Cesantía.

La propuesta fue presentada ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, con el objetivo de destrabar uno de los puntos más polémicos del proyecto de ley.

Según explicaron, la iniciativa busca garantizar este derecho mediante recursos nuevos y protegidos, sin afectar el Seguro de Cesantía. Así lo abordó la vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la Central, Karen Palma.

“Resuelve el nudo del proyecto sin tocar los recursos de las y los trabajadores, garantiza los cuidados y abre la puerta para que miles de mujeres puedan entrar y mantenerse en el empleo”, afirmó.

La propuesta de la CUT

La propuesta contempla una cotización de empleadores grandes empresas de 0,20% sin rebajas al Seguro de Cesantía, tratándose de un aporte fiscal permanente, una garantía estatal de suficiencia, sin costo para las mipymes y cero cotización adicional para los trabajadores.

Además, el Fondo tendría cuentas separadas para la Sala Cuna y para el seguro SANNA, quedando protegidos estos recursos.

Esto contrasta con lo que plantea el Gobierno, que planeaba compensar la cotización de 0,35% con una rebaja equivalente del aporte de los empleadores al Seguro de Cesantía.

En este contexto, Palma argumentó que “no se puede financiar un derecho debilitando a otro”. “Justo cuando el empleo se deteriora, el gobierno propone adelgazar la principal protección de las familias trabajadoras. Hay alternativas y hoy las pusimos sobre la mesa”, añadió.

Lee también...
 Sala Cuna Universal: financiamiento y titularidad, las dos interrogantes del proyecto Viernes 25 Septiembre, 2026 | 14:45

La CUT también propone un copago cero para las familias y fortalecer la red pública de JUNJI, Integra y los jardines VTF, con horarios compatibles con las jornadas laborales.

“Si el derecho depende de lo que cada familia pueda pagar, no es universal”, argumentó la dirigenta.

Finalmente, la CUT reiteró su llamado a conformar una mesa tripartita para abordar la propuesta. “Tenemos voluntad de diálogo. Le pedimos al gobierno que deje la tozudez y construyamos juntos una sala cuna con derechos para todo Chile”, culminó.