Un informe dado a conocer por el medio Spiegel, citando a fuentes oficiales del Ministerio de Defensa de Alemania, sostiene que el reclutamiento de jóvenes para el servicio militar en el país está en un paso más bien lento. Las cifras indican que se enviaron cuestionarios a 300.000 jóvenes de 18 años durante los últimos meses, logrando solamente 530 nuevos reclutas.
Hace un tiempo, Alemania informaba con orgullo su reforma sobre el tema, asegurando que buscaban ser el ejército más fuerte de Europa, con el fin de combatir una presunta amenaza rusa.
La idea es que, hacia 2035, los soldados activos deben aumentar hasta los 235.000. Actualmente el número es de 185.000. Asimismo, la meta es obtener 200.000 reservistas.
Para aquello, el plan contaba con implementar una serie de beneficios en salud, salarios y otros temas para los jóvenes que quisieran postular.
Por lo pronto el citado medio expone que, desde las autoridades, no pierden la calma, y manifiestan tranquilidad ante la alta taza de respuesta.
“El Ministerio de Defensa ha llegado a una conclusión positiva aproximadamente cinco meses después de iniciar el envío de cuestionarios a jóvenes próximos a cumplir 18 años. Al 18 de junio de 2026, se habían enviado alrededor de 298.200 cartas, de las cuales aproximadamente 153.200 iban dirigidas a hombres y alrededor de 145.000 a mujeres. Los cuestionarios preguntan a los jóvenes sobre su disposición a realizar el servicio militar”, detallaron.
“El Ministerio de Defensa declaró además que aproximadamente el 96 por ciento de los hombres habían respondido. El Ministerio está considerando ahora iniciar procedimientos administrativos contra el 4 por ciento restante”, añadieron.
Lo cierto es que esta intención choca con un presente poco alentador. Según un informe de la DW, el interés de los jóvenes alemanes por entrar el ejército es bajo.
Lo anterior cuenta con un parámetro claro: desde la invasión de Rusia contra Ucrania, en 2022, el número de objetores de conciencia en Alemania, para no realizar el servicio militar, no deja de aumentar.
El año 2025 se alcanzó un nuevo récord con 3879 solicitudes, según informa a DW una vocera de la Oficina Federal de Familia y Tareas Civiles, responsable de este tema. Esta tendencia se mantuvo en los dos primeros meses del año 2026: hasta finales de febrero, ya se habían recibido casi 2.000 solicitudes de objeción de conciencia.
Alemania, hacia el servicio militar obligatorio
Conocidos estos datos, este miércoles el Gobierno alemán confirmó que prepara una reforma sobre la reserva de su Ejército que contempla la posibilidad de convocatoria obligatoria de sus efectivos, con el horizonte puesto en 2033.
El Ministerio de Defensa germano detalló que: “la ley prevé en el futuro la posibilidad de una convocatoria obligatoria” para la reserva, compuesta actualmente por voluntarios aunque mayormente personas con experiencia militar, como exsoldados profesionales.
La reforma pone fin al principio de “doble voluntariedad” que se practicaba hasta ahora en Alemania, un modo de gestión de una reserva que actualmente componen unas 49.200 personas disponibles, según datos de 2024 de la Asociación de Reservistas de las Fuerzas Armadas alemanas.
Dicho principio establecía que tanto empresas como trabajadores integrantes de la reserva debían dar su visto bueno a la eventual convocatoria del Ejército.
“Esta práctica ya no se ajusta a los requisitos de la política de seguridad ni a la necesidad de contar con una reserva lista para el combate e integrada en las Fuerzas Armadas como contribución a la capacidad de disuasión y defensa de Alemania”, argumentó el Ministerio de Defensa.
La reforma plantea que las empresas sean informadas de la convocatoria de sus empleados reservistas con una antelación de ocho semanas.
Asimismo, los planes del Ejecutivo “prevén un mayor reembolso de los gastos derivados de la contratación de personal” para las empresas, además de “ayudas a las pequeñas y medianas empresas”, cuyos empleados tengan que atender la llamada de la reserva.
A los reservistas, según indica el Ministerio de Defensa, se les ofrece, además de mejoras en sus prestaciones económicas, formación que incluye el conocimiento de “equipos pesados de última generación y sistemas informáticos” junto al contacto “con la tropa y con los soldados en servicio activo”.
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