Postulación para Londres: Santander W50 reconoce a sus seleccionadas en programa de liderazgo femenino

En el marco de la edición 2026 de Santander W50, uno de los programas de liderazgo femenino más relevantes a nivel global y cuyo objetivo es identificar, potenciar y conectar a mujeres que están transformando sus organizaciones y comunidades, Banco Santander reconoció a 50 destacadas directivas del país.

Esta instancia se desarrolla de manera simultánea en nueve países y contempla un recorrido que comienza con el reconocimiento local y que se proyecta hacia una red internacional de liderazgo femenino, con instancias de formación, mentoría y networking.

En cuanto al proceso, Rodrigo Machuca, gerente de Universidades e Instituciones de Santander Chile, señaló que “este año postularon 700 mujeres líderes ante un jurado conformado por las becadas de años anteriores. Ellas eligieron a las 50 finalistas que pueden postular a la final internacional, antes del 13 de abril, en la London School of Economics”.

“Buscamos visibilizar y potenciar a mujeres que están liderando transformaciones reales en sus organizaciones y comunidades. Por eso este programa, no solo reconoce trayectorias destacadas, sino que también abre espacios de formación y de colaboración internacional”, agregó.

Alcances del programa Santander W50

Desde su creación, Santander W50 ha generado un impacto en la vida de muchas mujeres y sus entornos. En total, más de 1.700 líderes han sido parte del programa a nivel global, incluyendo cerca de un centenar de Chile.

Las 50 seleccionadas pasarán a formar parte de la comunidad internacional y accederán a un curso online exclusivo sobre liderazgo femenino impartido por London School of Economics and Political Science (LSE), una de las instituciones educativas más prestigiosas del mundo.

Respecto al objetivo personal, Francesca Faraggi, cofundadora de 100 Minds Company, comentó que “en primer lugar, inspirarme con todas las mujeres que están acá presentes, y luego adquirir nuevas herramientas para desarrollar mi carrera, mi profesión. Quiero postular a las 50 para Londres”.

Posteriormente, entre todas las participantes a nivel global, se elegirán a las 50 directivas que viajarán a Londres para vivir una experiencia formativa presencial de alto rendimiento de la mano de LSE.

Durante la formación, trabajarán en redefinir su estilo de liderazgo, adquirirán herramientas para gestionar equipos en entornos globales y recibirán coaching individual y colectivo, pudiendo también ampliar su red internacional de contactos.

Con base en su experiencia, Francisca Valdés, directora y co-fundadora de Mujeres Empresarias, explicó que “a mí me tocó estar una semana en California y compartir con 49 mujeres de distintos países. Lo que más me llamó la atención es que no importa la industria, el lugar del mundo, las dificultades que enfrentamos son las mismas”.

“En el lugar aprendí que juntas, se puede compartir conocimientos, avanzar, mejorar y generar ideas para el desarrollo profesional y personal de nuestros negocios”, complementó.

Cabe destacar que todas las seleccionadas tendrán la opción de participar del SW50 Summit que se realiza cada tres años en conjunto con London School of Economics, en Londres.