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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El CEO de Adidas, Björn Gulden, vio reducido su salario en un 20% el año pasado, alcanzando los 7,38 millones de euros, a pesar de haber superado sus objetivos y haber aumentado su bono anual. Gulden no recibirá bonos a largo plazo en 2024 debido a cambios en el sistema de bonificaciones de la compañía.

A pesar de los grandes avances en la reestructuración del grupo de artículos deportivos, el CEO de Adidas, Björn Gulden, se vio obligado a recortar su salario.

Su remuneración cayó casi un 20% hasta los 7,38 (de 9,18 en 2023) millones de euros el año pasado, según el informe de remuneraciones publicado el martes.

Aunque su bono anual aumentó de 2,00 millones de euros a 3,61 millones porque Gulden superó sus objetivos en un 164%, no debía recibir ningún bono a largo plazo en 2024 después de que Adidas cambiara su sistema de bonos.

En 2023, año en que asumió el cargo, Gulden recibió 3,37 millones de euros que, como es costumbre, tuvo que invertir en acciones de Adidas. Estas han aumentado significativamente desde entonces.

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Costosas separaciones

La separación de dos miembros de la junta directiva le costó a Adidas casi 12 millones de euros el año pasado, según consta también en el informe de remuneraciones.

Martin Shankland, que fue responsable de las operaciones hasta agosto de 2024, recibió una indemnización de 6,71 millones de euros y una compensación de 450.000 euros por no poder unirse inicialmente a un competidor.

Arthur Hoeld, que se marchó tras sólo un año y medio como director de ventas, recibió 4,4 millones de euros en concepto de indemnización por despido y 400.000 euros por una cláusula de no competencia.