La Dirección del Trabajo (DT) publicó el informe sobre cartas de despido durante enero de este año.
Según los datos del documento, los despidos por causal del artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo (“necesidades de la empresa”) alcanzaron 42.657 en el primer mes de 2026. Esto es -15,9% menos en la comparativa interanual, donde en enero del año apsado se registraron 50.716 términos de contrato bajo esta causal.
En general, la cantidad de trabajadores involucrados en cartas de despido acanzaron los 264.743, por debajo de los 287.291 de diciembre de 2025 y un 7,2% menos interanual.
Reporte de despidos por necesidades de la empresa
La DT añadió en el informe que durante el último semestre móvil (agosto 2025 – enero 2026), las cartas de aviso por “necesidades de la empresa”, mostraron principalmente aumentos, continuando con la tendencia iniciada en marzo de 2025, pero rompiendo la tendencia en enero.
“(…) La evolución de las cartas totales, evaluadas tanto en términos totales como en tasa, presenta un comportamiento estacional. En diciembre tienden a mostrar un aumento, reflejando un patrón recurrente en este período del año, lo que se repite en enero y marzo-abril presentando incrementos sostenidos”, reveló la Dirección.
Así, explicaron que “se observa una dinámica cíclica en las desvinculaciones. Por su lado, los períodos desde junio hasta septiembre tienden a ubicarse por debajo del promedio, indicando una menor actividad en las notificaciones de despido durante esos meses”.
A su vez, el análisis reveló que el promedio de cartas totales en el período marzo 2022-enero de 2026 creció en comparación con el promedio entre febrero de 2019-febrero de 2022.
Con todo, el período marzo 2022-enero 2026 registró “una tasa promedio mínimamente mayor que la de febrero de 2019 a febrero de 2022, pasando de 3,75% a 3,78%”.
Durante 2025, las desvinculaciones bajo el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo rozaron los 500 mil, específicamente 498 mil.
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