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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.
Un estudio de Laborum reveló que solo el 48% de los trabajadores chilenos espera recibir aguinaldo por Fiestas Patrias, marcando una baja significativa respecto al año pasado. De este grupo, un 41% planea usarlo para pagar deudas, mientras que un 31% lo destinará a comprar mercadería. El monto promedio del aguinaldo suele estar entre $30 mil y $50 mil para el 68% de los encuestados. La mayoría de las empresas no ha informado a sus empleados sobre el pago del aguinaldo (según un 82% de encuestados), y solo el 49% asegura que su compañía siempre otorga este beneficio. El pago más común es mediante depósito bancario (47%), seguido por cajas con mercadería (31%), efectivo (14%) y gift cards (8%).
Se acerca el 18 de septiembre y las familias en Chile comienzan a anticipar los gastos para Fiestas Patrias. Y aunque el aguinaldo usualmente se destina a la compra de carne, bebidas o verduras para un asado, muchas personas finalmente terminarían usándolo para pagar deudas.
Así según arrojó un estudio de Laborum titulado “Aguinaldo de Fiestas Patrias”, que buscó comprender las expectativas de los trabajadores sobre este dinero, además de los métodos de pago, montos, entre otros.
De los encuestados, un 48% afirmó que espera recibir un aguinaldo. Esto representa una fuerte caída versus el 76% visto en 2024, siendo el nivel más bajo de los últimos años.
Por otro lado, al consultar sobre en qué usarían ese dinero, un 41% dijo que pagarán deudas (frente al 34% de 2024); un 31% a comprar mercadería (versus 33% anterior), un 20% para celebrar en general las Fiestas Patrias y un 6% organizará un asado (4% en 2024).
¿En qué usarás tu aguinaldo por el 18?
En general, desde la plataforma de empleo afirman que estos datos reflejan “un escenario de menor optimismo en torno al aguinaldo de Fiestas Patrias, ya que solo el 48% de los trabajadores espera recibir este beneficio, lo que supone una fuerte caída de 28 puntos porcentuales respecto al año pasado”, afirmó el encargado de Selecta en Jobint, Ignacio Angulo.
Considerando depósitos anteriores, el 68% de los trabajadores afirma que su aguinaldo se suele ubicar entre los $30 mil y $50 mil. Un 19% dice que es entre los $50 mil y $100 mil, mientras que solo un 13% comentó recibir un monto superior a los $100 mil.
En esta línea, un 45% espera recibir un aguinaldo igual al de 2024; un 44% prevé que será menor y solo un 11% espera un monto mayor. Con todo, el 61% de los entrevistados admite que temas como inflación y desaceleración de la economía influyen en que una empresa entregue -en distinto grado- o no el aguinaldo dieciocheno.
Y sobre lo que han comunicado las empresas a sus trabajadores, la gran mayoría (82%) dijo que no han recibido ningún tipo de información al respecto. Solo el 18% de encuestados confirmaron que su lugar de trabajo avisó sobre el pago de aguinaldo.
También un 49% dijo que su compañía siempre entrega el beneficio, mientras que el resto (51%) no.
Pablo Ovalle Isasmendi | Agencia UNO
¿Cómo se pagan los aguinaldos? En el 47% de los casos, se recurre al depósito bancario, mientras que un 31% dice que su empleador les da cajas con mercadería o similares. Un 14% apuntó a pago en efectivo y a un 8% se les entrega una gift card.
Eso si, las preferencias de los trabajadores apuntan claramente al pago en depósito o efectivo (65% y 30%, respectivamente), mientras que solo un 6% opta por tarjetas para canjear o comprar en comercios, u otro tipo de formas, según Laborum.
A modo de resumen, Angulo resaltó que aunque el aguinaldo sigue teniendo valor para los trabajadores encuestados, “las expectativas para este año son bajas”.
“9 de cada 10 talentos creen que recibirán un monto igual o menor al de 2024. Esta visión se relaciona directamente con el contexto económico, ya que un 61% de los encuestados considera que factores como la inflación y la desaceleración influyen en la decisión de las empresas de entregar o definir el valor del beneficio”. La encuesta fue aplicada a 423 personas, trabajadores en Chile.
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