Los sindicatos de trabajadores de Minera Centinela denunciaron que la Inspección Provincial del Trabajo constató el reemplazo ilegal de trabajadores durante la huelga que mantienen en el marco de su negociación colectiva con Antofagasta Minerals, perteneciente al grupo Luksic.
A través de un comunicado difundido este jueves, el Sindicato de Trabajadores de Minera Esperanza y el Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela informaron que fueron notificados del resultado de la primera de tres denuncias presentadas por presuntas infracciones a la legislación laboral.
Según las organizaciones, el Oficio Ordinario N.º 201-63910/2026 de la Inspección Provincial del Trabajo estableció la existencia de reemplazos ilegales, situación que calificaron como una grave práctica desleal en el proceso de negociación colectiva.
Los dirigentes aseguraron que una de las irregularidades se detectó en el laboratorio del área de producción de cátodos, donde personal habría desempeñado funciones correspondientes a trabajadores que se encontraban en huelga.
De acuerdo con el comunicado, la empresa incluso habría reconocido formalmente el reemplazo ilegal de trabajadores.
Sindicatos cuestionan actuación de Antofagasta Minerals
Las organizaciones sostuvieron que estos antecedentes contradicen las declaraciones de la compañía respecto del cumplimiento de la legislación laboral.
Además, acusaron que desde marzo de este año los trabajadores se encuentran desempeñando sus funciones sin una jornada excepcional autorizada por la autoridad competente, situación que, según señalaron, constituiría otra infracción a las normas laborales.
En paralelo, los sindicatos cuestionaron el desarrollo de las negociaciones con la empresa y acusaron que se habría informado públicamente de una oferta que, aseguran, no recibieron.
Por ello, adelantaron que evaluarán denunciar estos hechos ante el Juzgado del Trabajo como una eventual práctica desleal en la negociación colectiva.
Las organizaciones defendieron el carácter pacífico de la movilización y reiteraron sus cuestionamientos por lo que consideran diferencias injustificadas en las remuneraciones y beneficios de trabajadores que realizan funciones equivalentes.
Finalmente, emplazaron a Antofagasta Minerals y a sus propietarios a resolver el conflicto y avanzar hacia condiciones laborales igualitarias.
Minera Centinela defiende legalidad de sus operaciones
Por su parte, Minera Centinela aseguró que mantiene su disposición al diálogo para alcanzar un acuerdo con los trabajadores movilizados desde el pasado 7 de octubre. La compañía informó que participa en una mediación voluntaria impulsada por la Dirección del Trabajo, iniciada el martes 13, instancia en la que afirma haber presentado nuevas propuestas a los dirigentes sindicales, incluyendo mejoras significativas en las condiciones económicas.
Respecto de las acusaciones por reemplazos ilegales, la empresa sostuvo que la Dirección del Trabajo ha realizado dos fiscalizaciones desde el inicio de la huelga, las que, según su versión, ratificaron que ha mantenido sus operaciones respetando la legislación vigente.
Asimismo, cuestionó la huelga de hambre como mecanismo de presión, argumentando que pone en riesgo la salud y la vida de los trabajadores.
Finalmente, la minera aseguró que ha logrado mantener su producción en niveles normales, evitando hasta ahora eventuales consecuencias económicas para la región de Antofagasta y el país.
En ese contexto, reiteró su confianza en que las conversaciones permitan superar el conflicto, mientras persisten las diferencias entre la compañía y los sindicatos sobre las condiciones laborales y el desarrollo de la negociación colectiva.
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