Una fiscalización del Consejo para la Transparencia (CPLT) reveló que los municipios concentran casi la mitad del personal de la Administración del Estado y que un 8% no publica correctamente su información personal.
Según se indicó desde el organismo, hasta septiembre de 2024, las municipalidades contemplaban específicamente el 47% del total del personal del Estado.
Para esto se compararon datos de un periodo de un año que estaban disponibles en distintos portales de transparencia activa de cada institución. Así, a septiembre del año pasado, se registraban 841.613 funcionarios públicos.
Del total, un 47% corresponde a personal municipal (392.170 funcionarios) y un 53% a la Administración Central (449.443 funcionarios). Igualmente, se detectó que un 8% de los municipios no publica o mantiene desactualizada la información sobre su personal, infringiendo su obligación de transparencia activa establecida en la Ley de Transparencia y su normativa asociada.
La presidenta del CPLT, Natalia González, subrayó que “las municipalidades son la cara más visible del Estado y concentran una enorme proporción de los funcionarios públicos del país. Además, en 2024 el gasto en personal de las municipalidades alcanzó casi un 50% del total de sus gastos, lo justifica que se trate de una temática de especial interés ciudadano, respecto de la cual debe exigirse una máxima rendición de cuentas”.
“Por eso, es fundamental que toda la información sobre su personal esté disponible, actualizada y en formatos abiertos, porque la transparencia es una condición necesaria de una gestión eficiente y responsable de los recursos locales”, agregó.
El informe muestra además que la dotación municipal se ha mantenido estable entre 2023 y 2024, con una variación de 287 funcionarios menos para 2024, lo que refleja equilibrio en el empleo público local.
Las regiones Metropolitana, Bío Bío y Maule concentran la mayor cantidad de funcionarios, más de 180 mil personas en conjunto, y las municipalidades con más personal son Talca, Santiago, Puerto Montt, Temuco y Chillán, todas capitales regionales o provinciales.
En cuanto a las modalidades de contratación, el personal de planta representa el 32% del total municipal, seguido de honorarios con 24% y por quienes trabajan bajo el Código del Trabajo y a contrata ambos con 22%, respectivamente.
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