Ad portas de elecciones: Estudio revela que empresas pueden congelar contrataciones ante comicios

¿Cómo impactan las elecciones en el mercado laboral?

Esa fue la pregunta que intentó dilucidar un estudio del portal Laborum que analizó la percepción de especialistas en Recursos Humanos y personas trabajadoras ante el impacto del contexto electoral sobre el empleo.

Así, los resultados apuntan a que las organizaciones suelen volverse más cautelosas previo a unos comicios, y que incluso pueden decantarse por no contratar más personal debido a la incertidumbre ante los resultados.

Efecto de las elecciones en el empleo

En detalle y a poco menos de un mes de los comicios presidenciales, el 58% de los expertos cree que estas elecciones tienen una afectación negativa en el mercado laboral.

Por otro lado, un 29% indica que no influyen y un 13% cree que tienen un efecto positivo.

Frente a la pregunta, ¿Cuáles son los efectos negativos de las elecciones? El 68% de los especialistas considera que la incertidumbre económica se traslada al mercado laboral; el 45% señala el congelamiento de la incorporación de nuevos talentos; y, el 41% la caída del empleo formal.

Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint, indicó que los resultados evidencian que la tendencia de afectación es clara: “El contexto electoral genera cautela en las organizaciones”.

Cristián Duarte, Gerente General de Transearch Chile y exdirector de la Bolsa Nacional de Empleo, dijo que las expectativas juegan un rol importante en las decisiones de inversión y contratación de talentos en las empresas.

En esa línea, indicó que es esperable que se ralenticen los procesos de contratación “o incluso un congelamiento en algunas empresas, a la espera de saber claramente los resultados” de las elecciones.

Influencia en el mercado laboral y la economía

Por su parte, René Fernández, economista y profesor del Centro de Estudios Organizacionales de la Universidad de Santiago, señaló que las elecciones tienen influencia en el mercado laboral y la coyuntura económica, considerando los distintos énfasis que las candidaturas realizan en esta materia.

Por ejemplo, desde una mirada de izquierda, el desempleo o la precariedad laboral suelen reforzar demandas por mayor intervención estatal o redistribución.

Mientras que desde la derecha, dado un entorno de bajo crecimiento, impulsan propuestas en miras a flexibilizar el mercado y reactivar la inversión privada.

“En ambos casos, la economía puede ser el facto decisor. Gran parte del resultado, tiene que ver con cómo proyecten el discurso”, dijo Fernández.

Además, según el estudio, el 47% de los especialistas mencionan que piensan implementar estrategias para poder acompañar a los nuevos talentos en este período.