70 mil postulaciones en apenas un día. Así comenzó el Subsidio Unificado al Empleo, beneficio que el Gobierno puso en marcha para incentivar la contratación formal, en momentos en que el desempleo llegó a 9,6%, su nivel más alto en los últimos cinco años.
El beneficio pone el foco en mujeres, jóvenes, mayores de 55 años y personas con discapacidad. Entrega un aporte mensual de hasta $52.900 al trabajador y hasta $132.250 al empleador por cada nueva contratación, buscando incentivar el ingreso y permanencia de estos grupos en empleos formales.
Una medida que comienza a operar en un escenario especialmente complejo para las mujeres: la tasa de desempleo alcanza el 10,3% y la informalidad llega al 28,3%, dos puntos por sobre el promedio nacional.
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, señaló que se trata de un programa permanente que se suma a los esfuerzos del Gobierno para enfrentar las cifras de desempleo, “como el plan Despega Chile, donde hemos lanzado un subsidio también a la contratación”.
Arranca el Subsidio Unificado al Empleo
Las postulaciones estarán abiertas durante todo el año y se realizan con ClaveÚnica a través del Sence o del sitio web de Ventanilla Única Social.
El director nacional del Sence, Rodrigo Valdivia, destacó la facilidad del proceso, ya que los postulantes no deberán presentar una serie de documentos: será el propio Estado el encargado de verificar si cumplen con los requisitos.
Valdivia remarcó que “este es un subsidio de fácil postulación. Tienen que ingresar tanto las personas como los empleadores a la Ventanilla Única Social; básicamente, incorporar datos de reconocimiento, ClaveÚnica en el caso de las personas, Clave Tributaria en el caso de las empresas, y el resto es información que el mismo Estado tiene”.
El subsecretario de Evaluación Social, Gabriel Ugarte, destacó el aporte del subsidio a la formalización laboral, considerando que acceder a un empleo formal permite contar con mayor protección frente a imprevistos.
“La contratación formal es importante porque viene asociada con protección social, con protección en momentos de cesantía, cuando hay imprevistos en temas de salud”, sostuvo el Subsecretario.
El subsidio se entrega durante 12 meses, con pagos a partir de diciembre, y puede extenderse hasta 15 meses en el caso de las personas con discapacidad.
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