Cuatro de los cinco sindicatos del la División El Teniente de Codelco han aceptado la negociación colectiva anticipada propuesta por la compañía, abarcando de esta manera cerca de 3.000 trabajadores.

Este acuerdo considera un reajuste salarial de 3,85% en el sueldo base por 40 meses, bonos por 12,3 millones de pesos, un préstamo blando optativo de 3 millones de pesos y un aumento del 10% en el aguinaldo de Fiestas Patrias, además de otras mejoras laborales.

El presidente Ejecutivo de la estatal, Diego Hernández señaló que el lunes reanudarán las negociaciones con el sindicato Rancagua, que asocia a unos 100 trabajadores, y que aún no acepta las propuestas de la compañía.

Además, Hernández aseguró que esta negociación permitiría ordenar los incentivos que perciben los trabajadores, ratifica el acuerdo de jornada laboral y sienta las bases para elevar la competitividad de El Teniente y el desarrollo de sus proyectos de futuro.