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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El sueldo mínimo en Chile subió de $529.000 a $539.000 en enero de 2026, gracias a una ley aprobada en 2025 que contempla nuevos ajustes. Se espera que el presidente presente un proyecto en abril para otro reajuste en mayo. Esta medida beneficia a alrededor de 900 mil trabajadores. La legislación también prevé aumentos en otros beneficios como asignaciones y subsidios familiares.

El pasado 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo pasó de sus anteriores $529.000 a $539.000 ¿Volverá a subir durante el año?

Este incremento provino de una iniciativa que fue impulsada por el Gobierno y aprobada por el Congreso durante 2025.

Además, formó parte de un proceso para aumentar el Ingreso Mínimo Mensual que partió en 2022, y que permitió subir unos $189.000 en los últimos años.

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¿Volverá a subir el sueldo mínimo en 2026?

En mayo de 2025, el Congreso despachó a ley un proyecto que establecía un ciclo de dos alzas para el sueldo mínimo. La primera elevó los $510.000 que estaban vigentes en aquella época hasta los $529.000.

El alza benefició a unos 950 mil trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años, pagándose de manera retroactiva a fines de junio.

La misma iniciativa estableció que el sueldo mínimo subiera a $539.000 en enero de 2026. Además, la ley estableció en su Artículo 7 que el presidente de turno deberá enviar un proyecto al Congreso que proponga un nuevo reajuste durante abril de 2026, y que este comience a regir en mayo.

“A más tardar en el mes de abril de 2026, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del día 1 de mayo de 2026, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral”. Artículo 7 de la Ley 21.751.

En 2023, la ley que permitió subir el sueldo mínimo desde los $410.000 hasta los $500.000 de forma escalonada, también fijó que el presidente Gabriel Boric debía enviar un nuevo proyecto que permitiera incrementar el salario en 2025. Tal como acabó ocurriendo.

De esta forma, la normativa vigente propone el mismo curso a seguir para el presidente electo José Antonio Kast. Cabe destacar que el proyecto quedaría sujeto a la votación del Congreso, pudiendo ser aprobado o rechazado.