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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El Servicio Nacional de Migraciones está evaluando sanciones por empleo irregular de extranjeros en el Censo 2024, tras la detección de 14 personas sin permiso laboral por la Contraloría. Revisarán responsabilidades y aplicarán multas según la Ley de Migración. El director del SERMIG, Frank Sauerbaum, calificó los hechos como graves e informó sobre casos como una persona con orden de expulsión contratada.

Este jueves, el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) informó que se encuentra analizando sanciones tras la detección de extranjeros sin permiso de trabajo desarrollando funciones en el Censo 2024.

Recordemos que lo anterior quedó en evidencia tras un informe de la Contraloría General de la República, en el que se verificó que el INE contrató a 14 extranjeros que no se encontraban habilitados para trabajar en el país.

Según se indicó desde el servicio, revisarán los antecedentes para determinar responsabilidades y sanciones que contempla la Ley de Migración y Extranjería para quienes contrataron a trabajadores que no contaban con la habilitación correspondiente.

El director nacional del SERMIG, Frank Sauerbaum, señaló que los antecedentes revelados por el organismo contralor son graves y podrían derivar en sanciones para las entidades involucradas.

“Estamos analizando estos antecedentes justamente porque, según la ley, procede la multa respectiva a estas empresas y al INE por haber contratado a personas irregulares. Una contrató a nueve personas y la otra contrató a cuatro. Además, el INE contrató a una persona más. Por otra parte, hubo cinco personas a las que se les había revocado la visa”, afirmó.

Sauerbaum aseguró que entre los casos detectados existe una persona que mantenía una orden de expulsión administrativa vigente al momento de su contratación.

“Hay una persona que tenía una orden de expulsión, por lo tanto, no tenía ninguna posibilidad de ser contratada, ya que no contaba con ningún tipo de visa temporal ni definitiva”, señaló.

Por último, la autoridad agregó que las sanciones contempladas por la legislación migratoria se aplican por cada trabajador extranjero contratado de manera irregular, por lo que el monto final dependerá de la cantidad de infracciones acreditadas.