En el marco de la discusión del proyecto de ley “Sala Cuna para Chile”, los ministros del Trabajo, Giorgio Boccardo, y de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, se reunieron esta mañana en La Moneda con la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
La iniciativa, entre otros aspectos, busca garantizar el acceso universal al beneficio de sala cuna, eliminando la actual restricción del artículo 203 del Código del Trabajo que limita esta obligación a empresas con 20 o más trabajadoras. Además, busca ampliar el beneficio a personas trabajadoras con hijos e hijas entre los 6 y los 2 años, promoviendo la corresponsabilidad parental, y se establece un nuevo modelo de financiamiento mediante un Fondo de Sala Cuna.
Apoyo de la CUT al proyecto Sala Cuna para Chile
Tras el encuentro, la vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género de la CUT, Karen Palma, valoró el avance del Ejecutivo y subrayó la necesidad de abordar las barreras estructurales que afectan la empleabilidad femenina.
“En tiempos en que el empleo femenino es un tema de debate público, creemos que medidas como Sala Cuna para Chile son fundamentales para abordar la crisis de empleabilidad”, señaló.
“Hemos tenido esta reunión con ambos ministros para manifestar nuestro respaldo al avance en la eliminación del artículo 203 y al artículo de corresponsabilidad, manifestando nuestras preocupaciones respecto al financiamiento, pero buscando puntos de encuentro”, agregó.
Artículo 203: una barrera para las mujeres
Por su parte, la ministra Antonia Orellana recalcó que se trata de “una demanda histórica del movimiento de trabajadores y trabajadoras”, y explicó que la actual normativa ha sido una barrera para la contratación de mujeres.
“Hasta el día de hoy eso significa que una mujer, al postular a un trabajo, sabe que hay algo que no tiene que ver ni con su talento ni con si efectivamente tiene hijos o no, sino con si es la trabajadora número 20 que va a causar un aumento en el costo para la empresa, asociado a su posibilidad de ser madre”, sostuvo.
La ministra recordó que el Gobierno ya logró recuperar la tasa de inserción laboral femenina previa a la pandemia, pero que aún persisten desafíos estructurales.
“Si queremos que las tareas de crianza y cuidado sean compartidas, también lo tienen que ser los derechos laborales asociados a ello”, enfatizó, destacando que el proyecto busca extender el derecho a sala cuna tanto a madres como a padres.
“Queremos aprobar el proyecto durante esta legislatura”
El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, coincidió en la importancia del proyecto, resaltando que se trata de “fortalecer un derecho laboral que históricamente ha sido demandado por el movimiento sindical”.
“Valoramos esta disposición común de avanzar en una demanda histórica, fortaleciendo el derecho de sala cuna para que accedan todas las mujeres que hoy están en el mercado laboral formal”, afirmó.
Boccardo confirmó que se trabajará junto a la CUT para afinar los aspectos técnicos del proyecto, especialmente en materia de financiamiento y fortalecimiento de las salas cunas públicas.
“Hemos comprometido un espacio de trabajo para ir afinando la discusión que se está llevando hoy día en el Congreso, con el objetivo de que este proyecto se pueda aprobar durante esta legislatura”, sostuvo.
Dentro de sus principales aspectos, el proyecto apunta a modernizar la oferta disponible, asegurar estándares de calidad y aumentar las facultades de fiscalización de la Superintendencia de Educación. Actualmente, se encuentra en discusión en la Comisión de Trabajo del Senado, presidida por el senador Gastón Saavedra.
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