Por unanimidad, las comisiones de Trabajo y Seguridad Social y de Hacienda de la Cámara aprobaron este martes el proyecto de ley que busca extender el postnatal de emergencia, pasando así a la Sala de la Corporación. La ministra del Trabajo espera que mañana sea revisada la iniciativa.
Las comisiones de Trabajo y Seguridad Social y de Hacienda de la Cámara de Diputados y Diputadas aprobaron este martes, ambas por unanimidad, el proyecto de ley que busca extender el postnatal de emergencia, pasando así a la Sala de la Corporación.
Cabe destacar que, de ser aprobado sin modificaciones en esa instancia, quedará en condiciones de ser promulgado.
La extensión del beneficio tendrá un plazo de 60 días, desde el 1 de octubre hasta el 30 de noviembre, por lo tanto, cuenta con carácter retroactivo.
Postnatal de emergencia
Además de agradecer a los diputados de ambas comisiones, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, manifestó en un punto de prensa en el Congreso que “esperamos que el proyecto sea revisado mañana en la Sala, para que efectivamente puedan hacer uso de esta extensión cerca de 27 mil madres o padres”.
Agregando que “aunque la realidad nos indica que son absolutamente las madres quienes se hacen cargo del cuidado de los hijos en nuestra sociedad, tema que tenemos que resolver dado que la tarea de corresponsabilidad en la crianza nos asiste a los padres y a las madres”.
La secretaria de Estado dijo además que “esta es una extensión nueva que el presidente ha dispuesto en esta fase de apertura sanitaria, en la cual esperamos también poder ir retomando la empleabilidad de las mujeres”.
Objetivos del proyecto
El proyecto de ley del Ejecutivo otorga, en primer lugar, el derecho de las y los trabajadores de decidir extender el Permiso Posnatal Parental cuando se encuentren haciendo uso de este beneficio, y cuyo término ocurra entre el 1 de octubre y el 29 de noviembre de 2022, haciéndose efectivo al día siguiente del término del Permiso Posnatal Parental. De esta forma, la prórroga será, a todo evento, hasta el 30 de noviembre de 2022.
Así, se otorga a las y los trabajadores la posibilidad de decidir entre la utilización de este mecanismo o la reincorporación a sus funciones.
La iniciativa propone prorrogar el fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, sumándose, al término de este, el período efectivo de extensión del permiso al que se acceda en caso de aprobarse el proyecto ley.
Además, se otorgan facultades a la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) para dictar una o más normas de carácter general que regulen la extensión y otras materias de la ley, como también fiscalizar su correcto uso, pudiendo aplicar las sanciones que correspondan.
Extensión por 60 días
Pese a que las normas contempladas en el proyecto entrarán en vigor desde el día de su publicación en el Diario Oficial, la iniciativa beneficiará a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan regresado a sus funciones laborales entre el 1 de octubre de 2022 y la fecha de publicación de la ley.
Esto, por no haber tenido aún derecho a la extensión del Permiso Posnatal Parental establecido en el proyecto de ley.
Asimismo, se aplicará a quienes fueron beneficiados por la ley que extendió por 60 días continuos el Permiso Posnatal Parental para aquellos trabajadores cuyo permiso haya terminado entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022 y que, adicionalmente, no hubieren completado el total de 60 días continuos establecidos en dicha normativa.
