Nacional
Jueves 08 agosto de 2019 | Publicado a las 15:56 · Actualizado a las 21:33
Gobierno contraataca con jornada de "41 horas promedio" y suma urgencia a proyecto de flexibilidad
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El ministro del Trabajo, Nicol√°s Monckeberg, junto al subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, anunci√≥ suma urgencia al proyecto de adaptabilidad laboral que se encuentra en el Senado y le a√Īadir√°n una indicaci√≥n respecto a la jornada de trabajo.

En concreto, en el anuncio, realizado en el Palacio de La Moneda, el titular de la cartera puso sobre la mesa la propuesta de 41 horas de trabajo semanales, una más en relación a la propuesta del Partido Comunista.

Asimismo, apoy√≥ lo se√Īalado por el presidente Pi√Īera, quien m√°s temprano apunt√≥ a que la propuesta opositora es inconstitucional.

“Todos sabemos que, hist√≥ricamente, las rebajas de jornada son iniciativas exclusivas del Presidente de la Rep√ļblica, y por lo tanto no puede cualquier parlamentario, independiente de que sector pol√≠tico sea, arrogarse dicha atribuci√≥n que por Constituci√≥n le pertenece al poder ejecutivo”, subray√≥.

De paso, cuestion√≥ que “el proyecto que se tramita en la C√°mara de Diputados, cuyos autores son el Partido Comunista, rebaja la jornada, pero mantiene todas las rigideces actuales, y finalmente termina siendo la ley y el Estado el que determina en qu√© trabajar, c√≥mo trabajar y cu√°ntas horas trabajar”.

Monckeberg explicó que, junto con las jornadas flexibles que mantienen la cantidad de horas actuales, incluirán una indicación para una modalidad de jornada semanal de 41 horas, pero que se aplicará por partes, de forma gradual.

“La jornada de 180 horas mensuales significa una jornada promedio de 41 horas a la semana, y ahora estamos agregando una jornada ordinaria nueva, distinta a la actual. Y esa jornada ordinaria nueva, que que reemplaza a la actual, establece 41 horas promedio. ¬ŅY eso qu√© va a permitir? Que una empresa pueda, acordadamente con el trabajador, disponer que ciertos d√≠as que se requiere por ejemplo mayor intensidad en el trabajo, pueda trabajar m√°s horas que al d√≠a siguiente, cuando hay menos demanda de trabajo, pueda descansar y trabajar menos horas, y eso que no merme su remuneraci√≥n”, subray√≥.

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